Creative & Branded Content Manager (m/w/d)

Teilzeit: 50% / Standort: Remote

ClipMyHorse.TV ist das führende online Angebot für Live-Übertragungen von Pferdesport und Zucht weltweit. An über 300 Tagen im Jahr können Pferdebegeisterte über 2.700 Veranstaltungen pro Jahr live erleben. Sowohl internationale als auch regionale Reitsport- und Pferdezuchtevents aus mehr als 200 Ländern der ganzen Welt werden auf ClipMyHorse.TV ausgestrahlt. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Creative & Branded Content Manager (m/w/d) in Teilzeit (50%) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für unser neu aufgebautes Team Creative & Branded Content. 

Diese Position ist als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Dauer ist vorerst auf etwa anderthalb Jahre befristet, voraussichtlich bis Ende Dezember 2027. Eine Verlängerung ist nicht ausgeschlossen, sollte die Elternzeit verlängert werden.

Als Creative & Branded Content Manager (m/w/d) übernimmst du die strukturierende und koordinierende Verantwortung für unseren Creative & Branded Content Bereich. Du stellst sicher, dass kreative Projekte effizient organisiert, sauber umgesetzt und professionell präsentiert werden. Dabei fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Creative, Sales und Content.

• Mitarbeit bei der Konzeption neuer Branded-Content-Formate und kreativer Kampagnen

• Übernahme wichtiger kreativer Aufgaben – von der Ideenentwicklung bis zur Präsentation

• Entwicklung von Storylines und visuellen Ansätzen für Partnerprojekte

• Entwicklung und Erstellung von Pitch-Decks und Kundenpräsentationen (Visuals, Texte, Cases)

• Durchführung von Research, Markt- und Trendanalysen, um Ideen weiterzuentwickeln

• Übersetzung kreativer Ideen in klare, strategisch und visuell überzeugende Konzepte

• Enge Zusammenarbeit mit Creative-, Sales- und Content-Kolleg:innen, um Projekte gemeinsam erfolgreich umzusetzen

• Definition und Weiterentwicklung von Standards für Präsentationen und kreative Prozesse

• Kreativer Kopf mit ausgeprägtem Gespür für Storytelling und Medien

• Erfahrung im Bereich Marketing, Media, Projekt- oder Content-Management (Mid-Level)

• Starkes Verständnis für Storytelling, Markenkommunikation und Konzeptarbeit

• Idealerweise bringst du Erfahrung oder großes Interesse am Pferdesport mit, da du dich intensiv mit unseren Inhalten und Zielgruppen auseinandersetzt.

• Grafische Fähigkeiten: sicher im Umgang mit Präsentationstools (z. B. PowerPoint, Keynote, Google Slides) und grundlegenden Design-Programmen (z. B. Canva, Adobe)

• Lust, eigene Ideen einzubringen und sichtbar zu machen

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – auch in Teilzeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Erfahrung im Aufbau oder in der Optimierung von Prozessen und Strukturen

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes strukturelles Denken

• Eine verantwortungsvolle Manager-Rolle im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit Option auf Verlängerung 

• Möglichkeit, den Aufbau eines neuen Creative & Branded Content Bereichs aktiv mitzugestalten

• Hoher Gestaltungsspielraum für Prozesse, Strukturen und Präsentationsstandards

• Arbeit in einem internationalen Medienunternehmen mit spannenden Partnerprojekten

• Einblicke in die Schnittstelle zwischen kreativer Entwicklung und kommerzieller Umsetzung

• Flexibles Arbeitsmodell (remote, Teilzeit 50%)

• Enge Zusammenarbeit mit Sales-, Content- und Produktionsteams

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das die führende Plattform für digitalen Pferdesport gestaltet. Bitte sende uns deinen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du perfekt zu dieser Position passt.

• We have a positive mindset & look for solutions not focusing on problems.
• We live a supportive & collaborative mindset to create a feel-good environment where everyone feels heard & seen. Teamwork makes the dream work.
• We have a can-do mentality where mistakes happen & solutions are created together.

Trust: The Heartbeat of Every Ride

• We act as entrepreneurs, placing & receiving max. trust & freedom while taking responsibility & being goal-oriented.
• We are fair, honest & transparent in communication, creating a secure environment.
• We ask for help when needed & support each other to ensure no one feels alone.

• We grow through ideas & talents, giving & receiving feedback to foster learning.
• We adapt to our dynamic environment while fulfilling responsibilities.
• We aim for long-term success through focus & improvement.