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In neuem Tab öffnenIT-Projektmanager Health Care (m/w/d)
Organisationstalent gesucht!
Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d), der mehrere IT- und Digitalisierungsprojekte gleichzeitig strukturiert steuert und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält.
Du koordinierst interne Fachbereiche, IT-Teams und externe Dienstleister, setzt Prioritäten, behältst Termine und Abhängigkeiten im Blick und sorgst dafür, dass Projekte nicht nur geplant, sondern auch umgesetzt werden.
Dabei bringst du eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit: Du kommunizierst aktiv, gehst Themen selbstständig an und sorgst dafür, dass offene Punkte konsequent geklärt und vorangetrieben werden.
Deine Mission:
- Planung, Steuerung und Koordination von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Strukturierung von Projekten in Aufgaben, Arbeitspakete und Meilensteine
- Koordination interner und externer Projektbeteiligter
- Steuerung von Prioritäten, Terminen, Abhängigkeiten und offenen Punkten
- Organisation und Moderation von Projektmeetings und Abstimmungen
- Pflege von Jira, Microsoft Planner und Projektübersichten
- Früherkennung und Nachverfolgung von Risiken, Verzögerungen und Engpässen
- Sicherstellung eines transparenten Projektstatus und Reportings
- Aktive Kommunikation sowie Dokumentation von Entscheidungen und nächsten Schritten
- Unterstützung bei der Umsetzung von IT-, Integrations- und Transformationsprojekten
Das bringst du mit:
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Erfahrung in der Steuerung mehrerer Projekte und Arbeitspakete sowie im Termin-, Aufgaben- und Maßnahmenmanagement
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Prioritäten, Abhängigkeiten und Risiken
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im interdisziplinären Umfeld
- Praktische Erfahrung mit Jira und Microsoft Planner
- Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden, insbesondere Scrum und Kanban
- Fähigkeit, auch bei Zeitdruck und parallelen Anforderungen den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden
- Erfahrung im Health-Care-Umfeld, idealerweise in einem medizinischen Labor oder Laborverbund
- Erfahrung mit IT-, Digitalisierungs-, Integrations- oder Transformationsprojekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Kenntnisse im Projekt-Reporting und Management-Kommunikationv
Warum wir?
Weil Du bei uns mehr findest als „nur“ einen Job:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, interdisziplinären Labor
- Ein herzliches Team, das zusammenhält und Dich unterstützt
- Abwechslung, Eigenverantwortung und Raum für Deine Ideen
- Die Möglichkeit, medizinische Digitalisierung aktiv mitzugestalten
- Eine strukturierte Einarbeitung und echte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire Bezahlung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Darüber hinaus:
- Eine unbefristete Anstellung
- Unsere ultimativ gute Lage direkt am Düsseldorfer HBF
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Die Möglichkeit auf ein Jobticket
- Corporate Benefits & WellHub
Passt zu dir?
Perfekt, dann freue ich mich auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung.
Saskia Seibel | Personalreferentin | +49 172 5876459
Saskia Seibel | Personalreferentin | +49 172 5876459
Bewerben
Tätigkeitsbereich
IT und Software-EntwicklungKarrierestufe
mit BerufserfahrungArbeitszeit
VollzeitStandort
Immermannstr. 65 A, 40210 Düsseldorf, DeutschlandArbeitsverhältnis
FestanstellungWillkommen bei ZOTZ|KLIMAS – einem inhabergeführten medizinischen Verbund, der mit Leidenschaft und Engagement medizinische Labore und Praxen an über 25 Standorten in ganz Deutschland vereint. Die Zentrale bildet das MVZ Düsseldorf-Centrum. Wir bieten Patienten, niedergelassenen Ärzten, Kliniken und auch anderen Einrichtungen das vollständige Spektrum labordiagnostischer Leistungen. Unsere Fachgebiete in Gerinnung, Genetik, Zytologie und Pathologie sind mehr als nur Schwerpunkte – sie sind Leidenschaften, die uns antreiben. Mit einem Team von rund 650 Mitarbeitern stehen wir für Innovation und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Dynamik, Flexibilität und einem klaren Blick in die Zukunft.

