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(Junior) Business Development Manager (m/w/d)

Möglichmacher gesucht!

Du hast bereits einige Jahre im Vertrieb oder Account Management gearbeitet und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen? Dann bieten wir Dir die Chance, Dein Vertriebstalent in einer zukunftssicheren Branche einzusetzen und gemeinsam mit uns neue Geschäftsfelder zu entwickeln.
Vielleicht kommst Du aus der Personaldienstleistung, dem Consulting, dem SaaS-Vertrieb oder einer anderen beratungsintensiven B2B-Branche. Das Gesundheitswesen ist für Dich noch neu? Kein Problem – wenn Du Vertrieb kannst und Lust hast, Dich in eine spannende Branche einzuarbeiten, bringen wir Dir den Rest bei.

Damit wir unser Leistungsspektrum weiter ausbauen und neue Versorgungskonzepte erfolgreich am Markt etablieren können, suchen wir Dich als Business Development Manager (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf.

Deine Mission:

Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst daraus nachhaltige Vertriebs- und Wachstumsstrategien
Du gewinnst neue Kooperationspartner und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf
Du betreust strategisch wichtige Kunden und entwickelst bestehende Partnerschaften kontinuierlich weiter
Du koordinierst Vertrags- und Kooperationsprojekte gemeinsam mit unseren internen Fachbereichen
Du steuerst bereichsübergreifende Projekte – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
Du beobachtest Markt- und Wettbewerbstrends und leitest daraus neue Geschäftspotenziale ab
Du erstellst Präsentationen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen für das Management
Du repräsentierst ZOTZ|KLIMAS auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen

Das bringst du mit:

Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Account Management.
Spaß daran, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen strategisch weiterzuentwickeln.
Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in der Steuerung komplexerer Projekte.
Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
Analytisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Interesse am Gesundheitswesen und die Motivation, Dich in neue Themen einzuarbeiten.
Idealerweise hast Du bereits in einer beratungsintensiven Branche gearbeitet – beispielsweise in der Personaldienstleistung, im Consulting, im SaaS-Umfeld oder im Gesundheitswesen.

Unser Angebot:

Eine unbefristete Festanstellung mit strukturierter Einarbeitung und einem tollen Team halten wir für selbstverständlich. Was können wir dir darüber hinaus anbieten?

Unsere hervorragende Lage, direkt am Düsseldorfer HBF
Ein attraktives Fixum + variablem Erfolgsanteil
Eine neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Die Möglichkeit, neue Geschäftsfelder aktiv mit aufzubauen
Spannende Projekte an der Schnittstelle von Vertrieb, Strategie und Gesundheitswesen
Die Möglichkeit auf ein Jobticket + JobRad
Mitarbeitervorteilsprogramme (z.B. Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen & WellHub)
Eine WIRKLICH flache Hierarchie mit Duz-Kultur
Gratis Getränke

Klingt spannend?

Wenn Du lieber Chancen schaffst, statt auf sie zu warten, und Lust hast, gemeinsam mit uns neue Wege im Gesundheitswesen zu gehen, dann sollten wir uns kennenlernen.

Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess, dem Unternehmen oder der Stelle hast, melde dich gerne telefonisch.

Saskia Seibel | Personalreferentin | +49 172 5876459

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Über uns

Willkommen bei ZOTZ|KLIMAS – einem inhabergeführten medizinischen Verbund, der mit Leidenschaft und Engagement medizinische Labore und Praxen an über 25 Standorten in ganz Deutschland vereint. Die Zentrale bildet das MVZ Düsseldorf-Centrum. Wir bieten Patienten, niedergelassenen Ärzten, Kliniken und auch anderen Einrichtungen das vollständige Spektrum labordiagnostischer Leistungen. Unsere Fachgebiete in Gerinnung, Genetik, Zytologie und Pathologie sind mehr als nur Schwerpunkte – sie sind Leidenschaften, die uns antreiben. Mit einem Team von rund 650 Mitarbeitern stehen wir für Innovation und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Dynamik, Flexibilität und einem klaren Blick in die Zukunft.