Personnel Controlling & People Analytics Specialist (m/w/d) (100% remote)

100% Remote · Teilzeit 20 Stunden / Woche · Start: ab sofort

Du willst Personnel Controlling nicht verwalten, sondern gestalten – und dabei zeigen, wie viel mehr aus HR-Daten herausgeholt werden kann, wenn man KI und Automatisierung wirklich nutzt? Bei Craftview baust du unser internationales Personnel Controlling von Grund auf mit – als zentrale Daten-Stimme für unser Managementteam und unsere Investoren. Du lieferst unserem Managementteam die Zahlen, mit denen Personalentscheidungen wirklich gesteuert werden – und unseren Investoren ein sauberes, belastbares Reporting, auf das sie sich verlassen können. Du baust nicht nur auf, du baust besser: Wo andere Excel pflegen, automatisierst du. Wo andere Reports schreiben, lässt du KI vorarbeiten. 

• Aufbau und Weiterentwicklung unseres internationalen Personnel Controllings: Headcount, Personalkosten, FTE-Analysen, Forecasts, KPI-Reporting 
• Erstellung von Reports und Ad-hoc-Analysen für Finance, Managementteam und Investoren 
• Identifikation und Implementierung von KI- und Automatisierungspotenzialen im Reporting und in der Datenanalyse 
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Dashboards (Power BI, Tableau, Looker o. ä.) 
• Sparringspartner:in für Finance und Managementteam bei strategischen Personalfragen 
• Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und Governance in internationalen HR-Daten-Prozessen 

• Mehrjährige Erfahrung im Personnel Controlling, HR Reporting oder People Analytics – idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder vergleichbar performance-orientierten Umfeld 
• Nachweisbare Lust an Innovation: Du setzt KI-Tools, Automatisierung oder moderne Analytics aktiv ein, um Controlling-Methoden produktiver zu machen 
• Sehr gutes Zahlenverständnis, strukturierte und analytische Arbeitsweise 
• Excel auf hohem Niveau; sicherer Umgang mit BI-Tools (Power BI, Tableau, Looker), idealerweise Erfahrung mit Python oder SQL 
• Routine in der Kommunikation mit Finance- und Leadership-Stakeholdern 
• Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch 

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie - 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit 100% remote zu arbeiten - arbeite von dort in Deutschland, wo Du am produktivsten bist
• Teilzeit (20 Stunden) -flexibel einteilbar, sodass es zu Deinem Leben passt
• Gestaltungsspielraum - Echten Freiheiten unser Personnel Controlling auf-/auszubauen (Greenfield-Charakter) sowie schlanke Strukturen und kurze Entscheidungswege
• Internationales Set-Up - Du arbeitest an internationalen Schnittpunkten mit direktem Draht zu Finance, Geschäftsführung und Investoren
• KI & Moderne Arbeitsplätze - Eine Rolle, in der du KI und neue Methoden nicht nur nutzen darfst, sondern sollst und dafür auch passendes IT-Equipment und Tools erhältst, die sich an deinen Wünschen orientieren
• Transformation mitgestalten - Wenn du die Möglichkeit suchst, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen zu treiben und damit unseren Erfolg mitzugestalten, dann bist du bei uns an der richtigen Stelle
• Karriere - Jährliche Mitarbeitergespräche verbunden mit individueller Weiterentwicklung
• Soziales Engagement - Wir fördern aktiv, dass Umweltbewusstsein und das soziale Engagement unserer Mitarbeiter mit Sonderurlaubstagen
• Fahrrad-/E-Bike-Leasing – Komm gesund und umweltfreundlich durch den Alltag
• Mitarbeiter-Events - Wir wollen gemeinsam Erfolge feiern und Schönes erleben

Bei uns sind klassische Anschreiben längst passé. Wir sind viel mehr daran interessiert, dich wirklich kennenzulernen. Statt auf trockene Zeugnisse legen wir Wert auf dein persönliches Profil und deine Erfolge in den verschiedenen Stationen deiner Karriere. Und ja, auch Misserfolge sind willkommen, denn sie gehören genauso zur Erfahrung wie die Siege.

Zeige uns deine Persönlichkeit und bewirb dich heute für eine Stelle, bei der du mehr bist als nur ein Lebenslauf.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

Bei der Craftview Gruppe sind wir locker drauf. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer Behinderung oder ihrem Alter.