HR Manager (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als:

HR Manager (m/w/d)

Wenn Du Lust hast, in einem internationalen HR-Team zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Dich bald kennenzulernen.

In dieser Position übernimmst Du eine zentrale Rolle im HR-Team und bringst sowohl operatives als auch strategisches Know-how ein. Zu Deinen Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:

• Mitarbeiterbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeiter in allen Phasen des Employee Life Cycles, stehst ihnen bei arbeitsrechtlichen und persönlichen Anliegen zur Seite und bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Führungskräfte.
• Personalentwicklung: Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung und unterstützt aktiv bei der Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen und Führungstrainings.
• Prozessoptimierung: Durch Deinen Blick für Details und Effizienz optimierst Du unsere HR-Prozesse und trägst so zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe bei.
• Unterstützung der HR-Leitung: Du arbeitest eng mit der Head of HR zusammen und übernimmst bei Bedarf unterstützende Aufgaben.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du arbeitest eng mit den Betriebsräten an unseren Standorten zusammen und begleitest Betriebsratsverhandlungen und -anfragen.

• Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem international ausgerichteten Unternehmen.
• Fachliche Expertise: Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse erforderlich.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst empathisch und lösungsorientiert und baust schnell Vertrauen auf.
• Analytische Kompetenz: Du kannst Prozesse analysieren, effizientere Strukturen schaffen und entwickelst nachhaltige Lösungen.
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst dich aktiv mit Ideen ein. 
• Reisebereitschaft zu unseren Standorten

• Dynamische Unternehmenskultur - Ein wachsendes, dynamisches Team, das auf Zusammenarbeit und Austausch setzt
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie - 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (in einem unserer Büros in/bei Goch, Sankt Augustin, Ettlingen, Osnabrück, Oldenburg oder Aachen)
• Karriere - Unterstützung bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gestaltungsspielraum - Die Möglichkeit, strategische Entscheidungen aktiv zu beeinflussen und eigenständig Prozesse zu gestalten
• Moderne Arbeitsplätze - Passendes IT-Equipment, das sich an Deinen Wünschen orientiert 
• Soziales Engagement - Wir fördern aktiv das Umweltbewusstsein und das soziale Engagement unserer Mitarbeiter mit Sonderurlaubstagen 
• Fahrrad-/E-Bike-Leasing – Komm gesund und umweltfreundlich durch den Alltag 
• Mitarbeiter-Events - Wir wollen gemeinsam Erfolge feiern und Schönes erleben 

Bei uns sind klassische Anschreiben längst passé. Wir sind viel mehr daran interessiert, Dich wirklich kennenzulernen. Statt auf trockene Zeugnisse legen wir Wert auf Dein persönliches Profil und Deine Erfolge in den verschiedenen Stationen Deiner Karriere. Und ja, auch Misserfolge sind willkommen, denn sie gehören genauso zur Erfahrung wie die Siege.

Zeige uns Deine Persönlichkeit und bewirb Dich heute für eine Stelle, bei der Du mehr bist als nur ein Lebenslauf.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen

Bei der Craftview Gruppe sind wir locker drauf. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer Behinderung oder ihrem Alter.