HR-Manager:in (aGw) mit Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit

Lust auf einen vielseitigen, interessanten Job in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld? 
Du hast Interesse an einem jungen, wachstumsorientierten Unternehmen? 
Schätzt Du es, in angenehmer und moderner Atmosphäre zu arbeiten und unser Geschäft aktiv mitzugestalten?

Dann suchen wir Dich, um unser Team tatkräftig zu unterstützen, als 


HR-Manager:in (aGw) mit Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit

• Du übernimmst den Recruiting-Prozess, identifizierst geeignete Kanäle für neue Talente und führst Interviews und triffst die (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidaten.
• Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse weiter, erarbeitest neue Recruiting-Strategien und optimierst unsere Candidate Journey. 
• Du pflegst den Talentpool, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Stellen zu identifizieren und zu gewinnen.
• Du organisierst das Onboarding neuer Mitarbeiter und leitest Projekte entlang des Employee Lifecycle im Bereich Personalentwicklung oder Employer Branding

• ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. 
• einen strategischen Blick auf die Personal- und Unternehmensentwicklung.
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und das Talent, Menschen zu begeistern und für uns zu gewinnen. 
• Organisationstalent und eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise.
• sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
• Spannende Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum im agilen Umfeld.
• Anspruchsvolle Projekte, bei denen du kreativ denken und unseren Erfolg mitgestalten kannst.
• Flache Hierarchien für schnelle und effiziente Zusammenarbeit.
• Work-Life Balance mit Flexibilität, um Beruf und Familie zu vereinbaren: 
  • Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, flexibel zwischen Büro und Homeoffice zu wechseln 
  • Bürohunde willkommen 
• Moderne Arbeitsumgebung mit offenem, konstruktivem Teamgeist
• Freie Hardwarewahl (PC oder Mac).
• Attraktive Benefits: 
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Kostenlose Getränke und Kaffee.
  • weitere Benefits wie Tankgutscheine, Internetzuschuss, Jobrad, Firmenfitness (Hansefit), Kindebetreuungszuschuss
• Entwicklung und Teamgeist:
  • Regelmäßige Teamevents und Peer-Learning-Sessions.
  • Arbeiten im internationalen Team mit Gleichgesinnten.
  • Vielfältige Firmenevents im Sommer und zum Jahresstart