SPS-Programmierer (m/w/d)

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das unsere Kunden mit einem ganzheitlichen Ansatz in die digitale Fabrik transformiert – nachhaltig und zukunftssicher. Mit unserer eigenentwickelten Fertigungssteuerungssoftware MCS, fahrerlosen Transportsystemen und intelligenten Roboteranlagen gestalten wir die Industrieautomation von morgen.

Zur Verstärkung unseres jungen und dynamischen SPS-Teams suchen wir Sie als SPS-Programmierer (m/w/d), um gemeinsam mit uns an wegweisenden Lösungen für die Fabrik der Zukunft zu arbeiten.

• Erstellung und Weiterentwicklung von SPS-Programmen im strukturierten Text (ST).
• Erweiterung, Optimierung und Pflege unserer hauseigenen SPS-Bibliothek.
• Steuerung von Antriebssystemen und Integration verschiedener Kommunikationssysteme (z. B. EtherCat, Profinet, Profibus, Ethernet/IP, OPC UA).
• Programmierung, Inbetriebnahme und Abnahme von Sicherheitssteuerungen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der digitalen Inbetriebnahme.
• Offline-Programmierung und anschließende Inbetriebnahme der Anlagen vor Ort beim Kunden.
• Instandsetzung und Fehlerdiagnose an bestehenden Anlagen.
• Integration von HTML-basierten Visualisierungen in die Steuerungssysteme.
• Weiterentwicklung der Datenschnittstellen zwischen SPS und unserem MCS (MatrixControlSystem).

• Mehrjährige Erfahrung als SPS-Programmierer, vorzugsweise mit Beckhoff oder Codesys.
• Fundierte Kenntnisse in der Programmierung in strukturiertem Text (ST).
• Erfahrung in der Quellcodeverwaltung mit GIT wünschenswert.
• Ausgeprägte Kenntnisse in industriellen Bussysteme und in der Netzwerktechnik.
• Erfahrung in der FSOE/Safety-Programmierung.
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (max. 50 %), mit dem Ziel, möglichst viele Aufgaben digital vorzubereiten.
• Teamgeist, Eigeninitiative und Freude daran, kreative Lösungen zu entwickeln.

• Dynamisches und junges SPS-Team mit flachen Hierarchien.
• Modernes Arbeitsumfeld und Raum für Mitgestaltung.
• Fokus auf Kunden im süddeutschen Raum: Sie sind auch bei Neu-Inbetriebnahmen in der Regel am Wochenende zu Hause.
• Aktive Förderung der digitalen Inbetriebnahme, um Reisetätigkeiten langfristig weiter zu minimieren.

• Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen gemeinsam mit Ihnen für Ihre Zukunft.
• Flexible Arbeitszeiten: Für eine optimale Work-Life-Balance.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
• Raum für Mitgestaltung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und gestalten Sie unsere Prozesse mit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an job@stecher-automation.de.

Sie haben Fragen?
Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen zur Verfügung.

Gestalten Sie mit uns die digitale Fabrik von morgen – wir freuen uns auf Sie!

Innerhalb des letzten Jahrzehnts haben wir uns vom kleinen Metallverarbeiter zum modernen und international tätigen Mittelständler mit rund 300 Beschäftigten entwickelt. Durch unser großes, über die Jahre hinweg erworbenes und stetig wachsendes „Know-how“ setzen wir uns von unseren Mitbewerbern ab. In jedem Bereich des Unternehmens ist es wichtig, unser „Know-how“ kontinuierlich wachsen zu lassen. Nur so ist nach unserem Verständnis eine dauerhaft positive Unternehmensentwicklung möglich. Auch in den nächsten Jahren wird die Stecher-Gruppe kräftig wachsen und sich weiteres wichtiges „Know-how“ erarbeiten.