Personalreferent/-in (m/w/d)

Die Stecher-Gruppe ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit drei metallverarbeitenden Produktionsstandorten.

Darüber hinaus bieten wir spannende Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere in den Bereichen Automatisierungstechnik und Softwareentwicklung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Personalreferent/-in.

Gestalte mit uns die Zukunft – werde Teil unseres Teams!

• Organisation des administrativen Bereichs des Bewerbermanagements
• Vertrags- und Zeugniserstellung
• Betreuung von Mitarbeiter-Incentive-Programmen
• Pflege und Verwaltung der Arbeitszeiterfassung
• Unterstützung bei der Betreuung der Auszubildenden sowie Organisation von Ausbildungsmessen und Azubi-Ausflügen
• Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
• Mitwirken an interessanten Personalprojekten
• Bearbeitung interner und externer Anfragen, wie z. B. Bescheinigungen an Behörden, Elternzeitbestätigungen etc.
• Allgemeine Personalverwaltung im Personalmanagementsystem HR-Works

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Loyalität, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion in Personalangelegenheiten
• Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung sind von Vorteil
• Selbstständig strukturierter, zielorientierter und proaktiver Arbeitsstil

• 30 Tage Jahresurlaub
• Dienstfahrrad über Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Sozialleistungen
• Kostenlose E-Ladestationen
• Mitarbeiterrabatte (Onlineshops)
• Umfassende Einarbeitung
• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestattete und zukunftssichere Arbeitsplätze
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung  möglich

Innerhalb des letzten Jahrzehnts haben wir uns vom kleinen Metallverarbeiter zum modernen und international tätigen Mittelständler mit rund 300 Beschäftigten entwickelt. Durch unser großes, über die Jahre hinweg erworbenes und stetig wachsendes „Know-how“ setzen wir uns von unseren Mitbewerbern ab. In jedem Bereich des Unternehmens ist es wichtig, unser „Know-how“ kontinuierlich wachsen zu lassen. Nur so ist nach unserem Verständnis eine dauerhaft positive Unternehmensentwicklung möglich. Auch in den nächsten Jahren wird die Stecher-Gruppe kräftig wachsen und sich weiteres wichtiges „Know-how“ erarbeiten.