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(Senior) Tech Recruiter (f/m/d)
Die DCSO Deutsche Cyber-Sicherheitsorganisation GmbH ist Kompetenzzentrum und Dienstleister für die IT-Sicherheit deutscher Top-Unternehmen. Wir erarbeiten gemeinsam mit den IT Sicherheitsexperten unserer Auftraggeber Strategien, Dienstleistungen und technische Lösungen zum Schutz der deutschen Wirtschaft gegen kriminelle Hacker, Wirtschaftsspionage und Sabotage.
Gegründet wurde die DCSO 2015 von den Unternehmen Allianz SE, BASF SE,
Bayer AG und Volkswagen AG.
Gegründet wurde die DCSO 2015 von den Unternehmen Allianz SE, BASF SE,
Bayer AG und Volkswagen AG.
Würdest Du hierfür morgens aufstehen?
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Bewerbermanagement von der Kandidatensuche bis zur Einstellung
- Direkte und enge Zusammenarbeit mit den wichtigsten Stakeholdern, um die technischen Anforderungen der Rolle und der Funktion, sowie deren Einbindung in das Unternehmen zu verstehen
- Erstellung der Stellenausschreibungen und Anforderungsprofilen
- Übernahme der Bewerbervorauswahl, telefonische Erstgespräche, sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Teilnahme an HR-Meetups, Recruiting-Messen, Karriere-Events, usw. und Förderung des Employer Branding (Zusammenarbeit und aktive Mitgestaltung der Inhalte (z.B. Begleitung von Recruiting-Events, Messen, Social Media Postings)). Pflege der Kununu- und Glassdoor- Webseiten
- Ständige Optimierung unseres internen Prozesses und bestmögliche Gestaltung der Candidate Experience unserer Bewerber
- Entwicklung einer nachhaltigen Recruiting-Strategie
- Arbeiten mit den gängigen HR-Analytics und Recruiting KPI's
- Verständnis des Recruiting Budgets
Wonach wir suchen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, gerne aus der Personaldienstleistungsbranche
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting neuer Mitarbeiter (m/w/d) aus den Branchen Informatik, IT-Consulting und Softwareentwicklung
- Ein echter Headhunter mit fundierten Kenntnissen über Strategien zur Gewinnung von Bewerbern
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise, sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Eigenmotivation
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Business Bike
- Jobticket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterumfragen
- Weiterbildungen
- Vertrauensarbeitszeit
- Sabbatical
- Essenszuschuss
- Frisches Obst und Gemüse
- Fitnessstudiozuschuss
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