Die Datenschutz Einstellungen Ihres Browsers führen dazu, dass diese Seite nicht richtig funktioniert. Bitte öffnen Sie die Seite in einem neuen Tab. Alternativ können Sie Cross-Sitetracking in Ihrem Browser erlauben.

PERSONALREFERENT (M/W/D)

ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT

DEINE AUFGABEN

Personalbeschaffung und -entwicklung

Erstellung von Anforderungsprofilen, Stellenbeschreibungen und Stellenausschreibungen
Begleitung und Steuerung des Bewerbungsprozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Einführung der neuen Mitarbeiter und Begleitung des Onboarding Prozesses
Erstellung und Anpassung von Vertragsdokumenten (Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Kündigungen, Dienstwagenüberlassungsverträge usw.)
Entwicklung von Rekrutierungsstrategien
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Personalmarketings zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Erhöhung der Sichtbarkeit (in enger Zusammenarbeit mit Marketing)
Planung und Organisation der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildungen und aktives Mitwirken bei der Auswahl sowie Einstellung neuer Auszubildender
Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen
Einleitung und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Erfassen von Arbeits- und Fehlzeiten sowie Übernahme vorbereitender Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bescheinigungs- und Meldewesen
Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen
Bearbeitung und Erfassung von Pfändungen, JobRad, Dienstwagennutzung und anderer Entgeltbestandteile
Vorbereitung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Prüfungen

Sonstiges

Organisation Gesundheitsprävention/BGM und Vorsorgeuntersuchungen
allgemeine administrative Aufgaben in der Personalsachbearbeitung, z.B. die Pflege der digitalen Personalakte
Pflege Personalmanagementsystem (HRworks)

DAS BRINGST DU MIT

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Weiterbildung zum Personalassistent, Personalfachkauffrau oder vergleichbar
Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung
sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
praktische Erfahrungen mit Abrechnungsprogrammen (Datev wünschenswert) und Personalinformationssystemen (HRworks bspw.)
Zuverlässigkeit, exakte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Maß an Organisationsfähigkeit
hohes Verantwortungsbewusstsein
sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Du freust dich darauf, gemeinsam mit uns Dinge zu bewegen

DAS BIETEN WIR DIR

einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und wachstumsstarken Unternehmen
modernste Technik und Kommunikationsmittel
mitarbeiterbezogene, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
angenehme und offene Arbeitsatmosphäre im familiären Umfeld
Flexibilität in Bezug auf deine Arbeitszeit und Urlaubsplanung
JobRad und corporate benefits Mitarbeiterangebote
Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszahlungen
Präventions- und Beratungsangebote bei persönlichen Belastungen
Wasser, Kaffeegetränke und Obst kostenfrei
30 Tage Urlaub