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Leiter Personal (m/w/d) - Job Gelsenkirchen - Jobs

Leiter Personal (m/w/d)

Einleitung

Rheinland Kraftstoff ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Team Mitgliedern, die genauso kraftvoll wie wir an der Zukunft von Rheinland Kraftstoff mitwirken möchten. Wir bauen Start-up-like neue Geschäftszweige auf und die Reise ist noch lange nicht zu Ende.
Rheinland Kraftstoff ist eine 100%-ige Shell Tochter, die eigenständig wie ein Mittelständler geführt wird. Dadurch können wir uns der Vorteile beider Welten bedienen.

Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das nach vorne geht und die Mobilitätswende in Deutschland in die Hand nimmt - ganz „hands-on“!

Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Leiter Personal (m/w/d)

Wir bieten:

  • Von Anfang an... sollst Du Dich bei uns wohlfühlen und deshalb begleiten wir Dich in Deinen ersten Wochen mit einem strukturierten Onboarding-Plan
  • Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, offene Türen sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen werden Dich auf Deiner Reise bei RK begleiten 
  • Weiterbildungs- und vielfältige Mitgestaltungmöglichkeiten gehören mit zu Deinem Tagesablauf
  • Zu Hause oder doch woanders? Wir ermöglichen "work from anywhere" innerhalb von Deutschland und bieten darüberhinaus flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an
  • Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, bezuschussen wir Deinen KITA-Beitrag mit 50%
  • Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhältst Du einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zu vermögenswirksamen Leistungen 
  • Wir sind sportlich aktiv mit EGYM Wellpass und mit Urban Sports Club: entdecke über 6000 Sport- und Wellnessangebote deutschlandweit
  • Wer es noch sportlicher mag, wird sich freuen: Lease ein Fahrrad oder E-Bike und ein Zweites für ein weiteres Familienmitglied gleich dazu
  • Für das leibliche Wohl ist auch gesorgt. Wasser, Kaffee, Tee sowie Soft- und Energy Getränke stehen genauso wie eine Eistruhe kostenlos in der Zentrale zur Verfügung
  • Mit Lieferando for Business oder Meyer Menü kannst Du Dir mit unserem Essenzuschuss Deine Mittagspause kulinarisch versüßen lassen
  • Let`s Go Shopping! Auf unserer Corporate Benefits Plattform stehen attraktive Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung
  • Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis unseres Erfolgs. Deshalb fördern wir das Miteinander und den Zusammenhalt, unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events, oder diverse andere Veranstaltungen. Feiere mit uns!

Dein Verantwortungsbereich:

Als Leiter Personal berichtet Du direkt an die Geschäftsführung, bist Teil des Management-Teams und übernimmst die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich.

  • Verantwortung aller personalbezogenen Prozesse im gesamten Employee Lifecycle, einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, -bindung, -management, Payroll und Employer Branding
  • Einhaltung und Durchführung der lokalen und konzernweiten HR Prozesse und der globalen HR Strategie
  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Aufbau und Implementierung einer Personalentwicklungskonzeptes sowie eines internen Führungskräfteprogrammes
  • Zielgerichtete Personalplanung und das -controlling sowie die Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (z.B. Personalmanagement, BWL o.ä.) und Du kannst auf umfassende relevante Berufs- sowie Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge im operativen und strategischen Personalmanagement zurückgreifen
  • Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie ein sicherer Umgang mit tarifvertraglichen Bestimmungen sind praxiserprobt
  • Deine Englischkenntnisse befähigen Dich, in einem internationalen Umfeld anerkannt zu arbeiten und Freude zu entwickeln
  • Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Themen zu gestalten, voranzubringen und anspruchsvolle Gesprächspartner:innen für diese zu inspirieren, prägen Deinen Erfolg maßgeblich
  • Eigenständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Mitarbeiter- und Serviceorientierung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Bewirb Dich ganz einfach ohne Anschreiben! Sende uns unkompliziert Deinen Lebenslauf über unser Onlineportal zu.

Du glaubst, du erfüllst aktuell nicht alle Anforderungen? Bei uns gilt: Nicht zögern und sich trotzdem bewerben!
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Das Recruiting-Team steht Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung.

Tel.: 0209/50802 612