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Mitarbeiter/in im Bereich Eventmanagement (m/w/d)

Komm in unsere Startelf

Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über vielfältige Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Das sind deine Aufgaben:

Koordination und Umsetzung von externen Veranstaltungen in der MEWA ARENA
Individuelle Konzepterstellung für jede Veranstaltung
Nachbereitung, Evaluation und Dokumentation der Veranstaltungen
Ansprechperson und Koordination der externen Dienstleister wie z.B. Reinigung & Service, Caterer, Umbau &Technik
Unterstützung und Zuarbeit der Direktion B2B bei allgemeinen Event-Themen
Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung der Heimspiele
Weiterentwicklung bestehender Eventformate sowie Einbringung neuer Ideen

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Eventmanagement, Tourismus, Sport- oder Veranstaltungsmanagement
Du konntest bereits einschlägige Berufserfahrung in der Eventbranche sammeln
Hohes Organisations-, Kommunikations- und Dienstleistungsverständnis
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise
Flexibilität in Arbeitszeiten – insbesondere rund um Veranstaltungen und Spieltage
Offenes und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Dienstleistern
Du arbeitest gerne im Team und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen
Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, in Deutsch und Englisch
Affinität für Sport, insbesondere Fußball
Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Ideenreichtum in der eigenen Arbeitsweise

Wir bieten:

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochemotionalen und spannenden Arbeitsumfeld
Einen Platz in einem jungen & dynamischen Team
Abteilungsübergreifende Einblicke in die Themen Marketing, Service und Vertrieb
Kostenlosen Zugang zu allen Heimspielen unserer 05ER und gemeinsamen Events
Die Anstellung ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit dem klaren Ziel, das Beschäftigungsverhältnis auch darüber hinaus fortzuführen.