Karriere bei SERVICE 1
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Project Manager (m|w|d)* - Job Paderborn, Homeoffice - Karriere bei SERVICE 1

Project Manager (m|w|d)*

HERZLICH WILLKOMMEN bei SERVICE 1!

Als PROJECT MANAGER* verstärkt Du unser erfahrenes Team und bist verantwortlich für Einführung, Rollout und Upgrades unserer Field Service Management Lösung in einem spannenden internationalen Kundenumfeld aus dem gehobenen Mittelstand und Konzernbereich. Du stellst den Projekterfolg sicher und managest die Erwartungen und geschäftlichen Anforderungen unserer Kunden.

Wir haben spannende Aufgaben für DICH...

  • Projekte in unterschiedlichen Projektteams agil managen
  • Projektorganisation, Controlling und Budgetplanung übernehmen
  • Gemeinsam mit Kunden deren Anforderungen analysieren, das Lösungsdesign im Team erarbeiten und Business Cases erstellen
  • Zusammen mit den Fachbereichen notwendige Arbeitspakete definieren, Meilensteine und Ziele abstimmen
  • Regeltermine planen, durchführen und berichten
  • Alle Projektphasen begleiten, Qualitätssicherungsmaßnahmen abstimmen und gemeinsam mit Team und Kunden dokumentieren
  • Effektive Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern fördern und pflegen, inklusive externen Dienstleistern, und die Zufriedenheit aller Beteiligten im Blick haben
  • Durchführung von Proof of Concepts steuern
  • Das Vertriebsteam bei Akquisition, Kundenpflege und Angeboten unterstützen

Was wir uns von DIR wünschen...

Wenn Du bereits mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Kundenprojekten in einem komplexen und internationalen Umfeld hast und ein überzeugter Teamplayer bist, dann bringst Du die besten Voraussetzungen für uns mit. Schön wäre außerdem, wenn Du…

  • über eine informationstechnische Ausbildung (Studium, Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse aus der Praxis) verfügst
  • bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus dem mittleren und höheren Management hast
  • dich mit mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden auskennst
  • sicher in deutscher (min. C1) und englischer Sprache (min. B2) kommunizieren kannst
  • über gute Moderations-, Präsentations-, Verhandlungstechniken verfügst und Kenntnisse in Konfliktmanagement mitbringst
  • analytisch und systematisch denkst und arbeitest
  • eventuell bereits Kenntnisse im Bereich Service Management und ITIL gesammelt hast
  • mit kommunikativen Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen überzeugst.

Was für UNS spricht...

Wir sind ein engagiertes und innovatives Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gegenseitige Wertschätzung, vertrauensvolles Miteinander, offener Austausch sind uns wichtig. Darüber findest Du bei uns

  • Start-up-Mentalität mit einem kundenorientierten Ansatz trifft auf wirtschaftliche Solidität und Erfahrungskompetenz
  • Intensives Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten für berufliche Fähigkeiten und persönliche Entwicklung
  • Mentoring-Programm: Lass Dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen oder werde selbst Mentor:in.
  • Ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
  • Unsere Qualitätszeit: Corporate Health Program & Team-Events
  • Familienorientierung: Flexibles Arbeitsort- und -zeitmodell
...und noch vieles mehr.
Wenn es Dich reizt, was wir Dir bieten können und Du Dich in den Aufgaben wiederfindest – dann sollten wir uns unterhalten. Selbst wenn noch nicht alles genau passt. Wichtig ist, dass Du Dich weiterentwickeln möchtest. Und wir helfen Dir gern dabei, Deine Stärken zu finden.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen. Gerne informieren wir bei dieser Gelegenheit auch ausführlicher über unser Unternehmen und die von uns mit Begeisterung entwickelten Lösungen.
 
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The success of our company depends largely on the strength of our team. At SERVICE 1, we treat each other with mutual respect and appreciation. We foster a diverse culture where every team member is encouraged to reach their full potential and where everyone's contributions are valued. This cohesion enables us to achieve even the most ambitious goals, celebrate together and grow continuously. 

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