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Projektleiter (m/w/d) Glasfaserausbau - Job Lauf a. d. Pegnitz - bisping & bisping Jobs

Projektleiter (m/w/d) Glasfaserausbau

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Glasfaserausbau.
  • Steuerung interner und externer Partner wie Bauunternehmen, Planungsbüros und Behörden.
  • Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung aller Bauabschnitte.
  • Überwachung von Budgets, Qualität und Projektfortschritten.
  • Ansprechpartner für Kunden, interne Abteilungen und externe Stakeholder.
  • Organisation und Einholung aller erforderlichen Baugenehmigungen in enger Zusammenarbeit mit Behörden.
  • Erstellung regelmäßiger Statusberichte für die Bereichsleitung.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Telekommunikation, Projektmanagement oder Techniker / Meister bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Infrastrukturprojekten, idealerweise im Glasfaserausbau oder im Bereich Telekommunikation.
  • Kenntnisse über Bauabläufe, Netzplanung und -technik sowie aktuelle Vorschriften im Bereich Glasfaserausbau.
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Projektmanagement-Skills.
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren.
  • Mobilität und Flexibilität innerhalb des Projektgebiets.
  • Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Planungstools (z. B. MS Project, AutoCAD, GIS-Systeme).

Wir bieten:

  •  flexible Arbeitszeitmodelle (in Teil- und Vollzeit)
  •  individuelle Arbeitszeitregelungen für Mitarbeiter/-innen mit Kindern
  •  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  •  30 Tage Jahresurlaub
  •  hervorragende Anbindung an öffentlichen Nahverkehr (3 Min. Fußweg zur S-Bahn-Haltestelle "Lauf West")
  •  Nähe zur Metropole Nürnberg (20 Min. mit der S-Bahn vom Hbf Nürnberg)
  •  individuell wählbare Mobilitäts-und Nachhaltigkeits-Benefits
  •  hochmoderne Arbeitsplätze mit Raum für Individualität
  •  Begleitung bei der Einarbeitung
  •  freie Kalt- und Heißgetränke und BIO-Obst
  •  firmeneigene Events, offene Küche, obligatorischer Kicker sowie Dartscheibe
  •  unkomplizierte Teamarbeit und kollegiales Klima
  •  Corporate Benefits-Programm
  •  individuelle Gesundheitsangebote
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