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J2EE Entwickler (m/w/d) - Job Berlin, Chemnitz, Regensburg, Remote work - Jobs

J2EE Entwickler (m/w/d)

ÜBER UNS

Die Telecomputer GmbH ist mit rund 90 Beschäftigten an 5 Standorten in Deutschland seit mehr als 45 Jahren der erfahrene und zuverlässige Partner für deutsche Kommunen im Verkehrswesen. Mit unseren Softwarelösungen für die Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis zählen wir zu den Marktführern. Insgesamt vertrauen rund 66 % der Straßenverkehrsämter sowie kommunalen IT-Dienstleister auf unsere Softwarelösungen - viele von ihnen schon seit mehr als 45 Jahren. Als Teil der AKDB- Gruppe sind wir in ein starkes Netzwerk für die digitale Transformation von Verwaltung und Kommunen eingebunden.

Wir gestalten mit Elan und Engagement das Straßenverkehrsamt von morgen und möchten unser Team ausbauen.

DEINE AUFGABEN

  • Gestaltung professioneller Software für das Zulassungs- und Fahrerlaubniswesen
  • Impulsgebung für die Softwareentwicklung hinsichtlich Spezifikationen, Gestaltung von Oberflächen und Interaktionskonzepten sowie zur Anbindung von BackEnds und Schnittstellen
  • Austausch mit den Product Ownern hinsichtlich der Erstellung von fachlichen Konzepten
  • Umsetzung fachlicher Konzepte als Teil des Teams
  • Entwicklung von JEE-Komponenten für Frontend und Backend
  • Anwendung moderner Entwicklungsmethoden und Werkzeuge
  • Unterstützung des Kundenservices bei 3rd Level Problemen und fachlichen Fragen

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder Informationswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung komplexer Java-Systeme
  • sehr gute analytische Fähigkeiten und ein strukturiertes Vorgehen sowie vernetztes Denken
  • Arbeiten nach agilen Methoden wie Scrum und eigenverantwortliches Verfolgen deiner Ideen 
  • Sehr gutes technisches, fachliches und innovatives Denken
  • Kommunikationsstärke
  • Erfahrener Umgang mit Jira und Confluence

UNSER ANGEBOT

  • Teamspirit mit flachen Hierarchien
  • Wir gestalten und bewegen den Markt
  • 13 Monatsgehälter
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Gleitzeitarbeitsmodell, Workation und mobiles Arbeiten
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren
  • Corporate Benefits
  • Professionelle externe und interne Weiterbildungen
  • Regelmäßige standortübergreifende Events und teambuilding budget
  • Moderne technische Ausstattung und Arbeitsumgebung
  • Aktuelle Softwarelösungen und Tools (wie z. B. JIRA und Confluence, MS-Teams,…)
  • Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber