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Sachbearbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement
Ihre Aufgaben
Bearbeitung von zahlungsgestörten Leasing-, Mietkauf- und Nutzungsverträgen in Form von
- Telefoninkasso
- Durchführung des Mahnwesens
- Kommunikation mit Kunden, Banken, Verwaltungen, Gerichten, Inkassopartnern, Rechtsanwälten, Insolvenzverwaltern und sonstigen Behörden sowie die damit verbundene Dokumentation
- Abschluss von Ratenzahlungsvereinbarungen und deren Überwachung
- Prüfung von außergerichtlichen Schuldenregulierungen
- Bearbeitung von Stundungsanfragen
- Sicherstellung und Verwertung von Objekten
- Forderungsanmeldungen sowie Minimierung
- Betreuung des gerichtlichen Klageverfahrens in enger Zusammenarbeit mit unseren Prozessanwälten
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation wie z. B. Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
- Kenntnisse im Mahnwesen und/oder Insolvenzverfahren wären wünschenswert, sind jedoch nicht zwingend erforderlich
- Sie arbeiten gerne im Team
- Sie verfügen über sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation
- Sie haben einen sicherer Umgang mit MS Office Programmen
Ihre Vorteile
Sie können selbstständig arbeiten und haben Ihren eigenen Verantwortungsbereich. Es ist ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoch motivierten Kollegen. Zusätzlich steht Ihnen ein moderner Arbeitsplatz zur Verfügung.
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Scope of activities
AdministrationCareer level
Young professionalWorking time
Full timeLocation
Georgstr. 42, 30159 Hannover, Germany
Die AGL Activ Services GmbH ist eine familiengeführte, banken- und herstellerunabhängige Leasinggesellschaft, die neben der langjährigen Erfahrung in der Branche vor allem den Service als zentralen Anker setzt.
Durch die flexible Vertragsgestaltung, eine schnelle Bearbeitungszeit und den persönlichen Kontakt schaffen wir täglich Mehrwert für unsere Partner.
Arbeiten bei uns
Wir verstehen unsere Mitarbeiter als Partner, das bedeutet, dass wir in einem loyalem und verlässlichen Umfeld arbeiten. Gegenseitige Achtung und Akzeptanz sind für uns Grundpfeiler für eine gute Zusammenarbeit. Jeder Einzelne kann Verantwortung für das Ganze übernehmen. Eine kontinuierliche Verbesserung von Sozial-, Fach- und Führungskompetenz ist uns besonders wichtig.
