Karriere bei Proact DE
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Recruiter (m/w/d)

Du willst Dein Potenzial in der Gewinnung und Einstellung von Talenten in unserem dynamischen HR Team erfolgreich einbringen? Du hast Lust, auch mal abseits von den regulären Wegen Recruiting-Ideen einfließen zu lassen, direkt umzusetzen und dabei eine exzellente Candidate Journey sicherzustellen? Starte mit uns Deine Erfolgsgeschichte im #teamproact!
 

EIN JOB MIT IMPACT.

  • Talent Attraction: Du Übernimmst eigenständig die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und bist die vertrauensvolle Kontaktperson der verschiedenen Stakeholder im Recruiting-Prozess 
  • Social Recruiting: Du übernimmst Verantwortung für den Aufbau einer Talent Pipeline durch die kontinuierliche Ansprache von geeigneten Talent mittels Active Sourcing auf LinkedIn. Außerdem trägst Du mit regelmäßigen Postings zur Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke bei und kümmerst Dich um die Bewertungen bei Kununu. 
  • Talent Acquisition: Du sorgst dafür, dass wir unseren Kandidat:innen eine optimale Candidate Journey vom Erstgespräch bis zur Einstellung bieten. Eigenständige Planung und Durchführung von Job Interviews, zusammen mit dem jeweiligen Fachbereich, gehen dir dabei genau so leicht von der Hand wie die gesamte Kommunikation mit unseren potentiellen zukünftigen Talenten.
  • Das kannst Du außerdem bewegen: Du führst eigenverantwortlich interne HR-Projekte durch z.B. im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und bei der Zertifizierung „berufundfamilie“. Das alles ist noch nicht genug, denn Du liebst die Vielfältigkeit im Berufsleben? Vielleicht wäre es auch noch eine Option, Dich HR-seitig in das Thema Ausbildung mit einzubringen. 

DEIN TALENT ZUM ERFOLG.

  • Erfahrung im Recruiting und im Personalmarketing, idealerweise in der IT-Branche
  • Kenntnisse im Bereich Active Sourcing, idealerweise mit LinkedIn (-Recruiter), mit einem gängigen Bewerbermanagementsystem sowie einem Contentmanagement System (z.B. Wordpress)
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung on the job im Bereich Talent Attraction and Acquisition durch die Anwendung von KI gesteuerten Systemen und Applikationen und Begeisterung für IT-Themen wie Cloud, Data Warehousing & Co. 
  • Kreatives Denken und professionelles Auftreten sowie eine sichere und zielführende Gesprächsführung bei Bewerbungsgesprächen
  • Eine gute Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke (in Deutsch und Englisch)

THE POWER OF TOGETHER.

  • Leave your footprint: Die Möglichkeit, sowohl #teamHR als auch #teamPROACT weiter voranzubringen und die Freiheit bei der Umsetzung der Projekte 
  • Arbeitsausstattung: Ausstattung mit neuem, leistungsfähigem IT-Equipment (inkl. Firmenhandy) und Homeoffice-Equipment, Merchandise wie Rucksäcke/Laptoptaschen, Poloshirt und Funktionsjacke
  • Internationale Tätigkeit: Zusammenarbeit mit unseren Group HR Teams UK, NL und den Nordics & Baltics 
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle & Remote Work 
  • Attraktives Paket: Leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung 
  • Wir: Mit zahlreichen Firmenevents und Teamaktivitäten stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere Unternehmenskultur
  • Erholungszeit: 30 Tage und diverse Sondertage (u.a. Hochzeit, Geburt)

Arbeitsort ist der Standort Nürnberg, Ense (Dortmund) oder Köln. 
Remote Work ist ebenfalls möglich.
Die Stelle ist ab sofort, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
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#teamproact

Proact Deutschland ist anders. Wir sind ein Experten-Team, in dem jedes Teammitglied mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache ist. Als spezialisierte Know-how Firma unterstützen wir Unternehmen bei der optimalen Ausrichtung Ihrer IT-Infrastruktur. Wir sind die Experten, die von der IT Abteilung unserer Kunden zu Rate gezogen werden, wenn man dort nicht mehr weiter weiß. 
Die Proact Deutschland Zentrale ist in Nürnberg, eine weitere Niederlassung haben wir in Mainz.

Contact

Nadja Kühnel