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Manager Academy EMEA (m/w/d)

Kawasaki Robotics: Gemeinsam die Zukunft der Weiterbildung gestalten

Kawasaki Heavy Industries steht weltweit für Innovation und High-Tech. Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Industrieautomatisierung sind wir führend in der Robotik. Unsere Academy ist das Herzstück der Wissensvermittlung – intern wie extern. Für unsere EMEA-Zentrale in Neuss suchen wir ab sofort einen:

Manager Academy EMEA (m/w/d)

Dein Beitrag zu unserem Erfolg:

Strategie & Innovation: Du entwickelst zukunftsweisende Schulungskonzepte für unsere Vertriebs-, Service- und Kundenlandschaft im EMEA Raum – digital und vor Ort
Programmgestaltung: Du konzipierst und implementierst Trainingsprogramme für neue Produkte und Anwendungen
Aktive Durchführung: Du führst selbst Schulungen durch – sowohl in Präsenz als auch online – und vermittelst technisches Wissen praxisnah und verständlich
Digitalisierung: Du baust unser digitales Lernangebot aus – inklusive Webinare, E-Learnings und Lernmanagementsystem
Qualität & Effizienz: Du verantwortest die Qualitätssicherung und Wirtschaftlichkeit unserer Weiterbildungsmaßnahmen
Leadership: Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung und leitest das Academy-Team, welches Du kontinuierlich weiterentwickelst

Das bringst Du mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Bildungswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung – Du verbindest technisches Know-how mit didaktischer Kompetenz und wirtschaftlichem Denken
Ausgewiesenes Know-How in der Digitalisierung von Schulungen
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im industriellen Trainingsumfeld
Fundierte Kenntnisse in Didaktik, Erwachsenenbildung und modernen Lernmethoden
Erfahrung mit LMS-Systemen, MS Office, SAP und CRM
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Internationale Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region

Warum Kawasaki Robotics?

Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung mit 13,5 Gehältern und eine spannende, zukunftsorientierte Branche
Moderne Arbeitswelt: Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und ein innovatives Umfeld
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, eine Gruppenunfallversicherung
Teamspirit: Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende internationale Projekte