Business Partner (m/w/d) OT/IoT

Wir sind der interne IT-Dienstleister der international agierenden Unternehmensgruppe Pfeifer & Langen Industrie & Handels KG – einer der führenden Unternehmensgruppen der Zucker- und Snackindustrie in Deutschland und Europa. Mit bekannten Marken wie Diamant Zucker und Endori gestalten wir die digitale Zukunft der Nahrungsmittelbranche aktiv mit. 

Unser Ziel ist es, Werte durch IT-Lösungen für unsere Business Partner zu schaffen – durch maßgeschneiderte Lösungen, umfassende Beratung und nachhaltige Weiterentwicklung innovativer IT-Technologien. In unserem engagierten Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum arbeiten wir an der digitalen Transformation der gesamten Unternehmensgruppe. 

• Strategische Mitgestaltung und Umsetzung moderner OT/IoT-Netzwerkarchitekturen inkl. IT-Security in agilen Projektteams
• Leitung komplexer Infrastrukturprojekte in produktionsnahen Themenfeldern wie IoT, Cloud, Security 
• Beratung und Abstimmung mit internen Bereichen (z.B. Produktion) und externen Partnern 
• Aktive Mitentwicklung unseres Digitalisierungsportfolios mit Fokus auf Technologieeinsatz und Machbarkeit 
• Aufbau und Weitergabe von Expertise in Themen wie Produktions-IT, IoT, Cloud, Security und Netzwerkinfrastruktur 

• Studium der (Technischen) Informatik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik o.Ä. 
• 5 Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur, IoT, Cloud, Security, Netzwerk und Projektleitung 
• Nachweisbare Praxis in Netzwerkdesign, Cloud-Anbindung und Security-Architekturen 
• Erfahrung in agiler Projektumsetzung und im Dienstleistermanagement 
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1–C2) und gutes Englisch (mind. B2) 

Nice-to-Haves: 

• Branchenkenntnisse in der Lebensmittelproduktion oder Industrie
• Kenntnisse in IEC 62443, Jira, Confluence oder Netzwerktools?
• Internationale Projekterfahrung 

Soft Skills: 

• Systematisches Denken, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Resillienz 
• Moderations- und Kommunikationsstärke
• Innovationsfreude und Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit 

• Gestaltungsspielraum: Neue Rolle mit Perspektive, hoher Sichtbarkeit & Verantwortung
• Flexibilität pur: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 100% Remote-Anteil 
• Teamkultur: Kollegialität, Vertrauen und offene Kommunikation 
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildung, Mentoring & moderne IT-Landschaften
• Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit stabilem Wachstum
• Chancengleichheit: Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt – Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.