Manager OT / IoT (m/w/d)

Wir sind der interne IT-Dienstleister der international agierenden Unternehmensgruppe Pfeifer & Langen Industrie & Handels KG – einer der führenden Unternehmensgruppen der Zucker- und Snackindustrie in Deutschland und Europa. Mit bekannten Marken wie Diamant Zucker und Endori gestalten wir die digitale Zukunft der Nahrungsmittelbranche aktiv mit. 

Unser Ziel ist es, Werte durch IT-Lösungen für unsere Business Partner zu schaffen – durch maßgeschneiderte Lösungen, umfassende Beratung und nachhaltige Weiterentwicklung innovativer IT-Technologien. In unserem engagierten Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum arbeiten wir an der digitalen Transformation der gesamten Unternehmensgruppe.

Als Manager OT / IoT (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle beim Aufbau, der Weiterentwicklung und dem sicheren Betrieb unserer OT/IoT-Infrastruktur und IT-Security-Landschaft – an über 15 Standorten in Europa. 

Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen internen Partnern, koordinierst externe Dienstleister, entwickelst Sicherheitsstandards weiter (z.B. IEC 62443) und gestaltest mit Deinem Know-how die Produktionswelt von morgen.

Aufgaben:

• Fachliche Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der OT-/IoT-Infrastruktur
• Mitgestaltung des Designs und Umsetzung sicherer, hochverfügbarer Netzwerk- und Cloud-Anbindungen
• Enge Zusammenarbeit mit Sicherheitsexperten (z.B. Risikoanalysen, Schutzmaßnahmen)
• Steuerung interner wie externer Stakeholder & Dienstleister
• Auswahl und Bewertung neuer Technologien (z.B. SCADA, Edge, KI, Sensorik)
• Gestaltung von Sicherheitsrichtlinien (KRITIS, IEC 62443) und Infrastruktur-Standards
• Aufbau von Schulungsmaßnahmen in den Bereichen IoT, IT-Security, Produktions-IT
• Begleitung interdisziplinärer Digitalisierungsprojekte und -portfolios 

• Studium in (Technischer) Informatik, Automatisierung, Elektrotechnik o.ä.
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in OT-/IoT-Umfeldern
• Tiefes Verständnis für Netzwerke, Produktionssysteme, Cloud, IT-Sicherheit
• Projekterfahrung inkl. agiler Methoden & Tools (z.B. ITIL, Jira, Scrum/SAFe)
• Kommunikationsstärke & strategisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Reisebereitschaft zu Produktionsstandorten in Europa 

• Gestaltungsspielraum: Neue Rolle mit Perspektive, hoher Sichtbarkeit & Verantwortung
• Flexibilität pur: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 100% Remote-Anteil 
• Teamkultur: Kollegialität, Vertrauen und offene Kommunikation 
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildung, Mentoring & moderne IT-Landschaften
• Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit stabilem Wachstum
• Chancengleichheit: Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt – Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.