PERSONALREFERENT (M/W/D)

Personalbeschaffung und -entwicklung

• Erstellung von Anforderungsprofilen, Stellenbeschreibungen und Stellenausschreibungen 
• Begleitung und Steuerung des Bewerbungsprozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Einführung der neuen Mitarbeiter und Begleitung des Onboarding Prozesses
• Erstellung und Anpassung von Vertragsdokumenten (Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Kündigungen, Dienstwagenüberlassungsverträge usw.)
• Entwicklung von Rekrutierungsstrategien 
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Personalmarketings zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Erhöhung der Sichtbarkeit (in enger Zusammenarbeit mit Marketing)
• Planung und Organisation der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildungen und aktives Mitwirken bei der Auswahl sowie Einstellung neuer Auszubildender
• Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen
• Einleitung und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Erfassen von Arbeits- und Fehlzeiten sowie Übernahme vorbereitender Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bescheinigungs- und Meldewesen 
• Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden 
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen
• Bearbeitung und Erfassung von Pfändungen, JobRad, Dienstwagennutzung und anderer Entgeltbestandteile
• Vorbereitung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Prüfungen

Sonstiges

• Organisation Gesundheitsprävention/BGM und Vorsorgeuntersuchungen
• allgemeine administrative Aufgaben in der Personalsachbearbeitung, z.B. die Pflege der digitalen Personalakte
• Pflege Personalmanagementsystem (HRworks)

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Weiterbildung zum Personalassistent, Personalfachkauffrau oder vergleichbar
• Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse 
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
• praktische Erfahrungen mit Abrechnungsprogrammen (Datev wünschenswert) und Personalinformationssystemen (HRworks bspw.)
• Zuverlässigkeit, exakte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Maß an Organisationsfähigkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein 
• sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Du freust dich darauf, gemeinsam mit uns Dinge zu bewegen

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und wachstumsstarken Unternehmen
• modernste Technik und Kommunikationsmittel
• mitarbeiterbezogene, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• angenehme und offene Arbeitsatmosphäre im familiären Umfeld
• Flexibilität in Bezug auf deine Arbeitszeit und Urlaubsplanung
• JobRad und corporate benefits Mitarbeiterangebote
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszahlungen
• Präventions- und Beratungsangebote bei persönlichen Belastungen
• Wasser, Kaffeegetränke und Obst kostenfrei
• 30 Tage Urlaub