Initiativbewerbung

Sie haben die Möglichkeit sich direkt auf ein Stellenangebot oder initiatv bei uns zu bewerben.
Wir bitten Sie, uns hierfür Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Abschluss- und Dienstzeugnisse) als PDF-Datei zukommen zu lassen.
Bitte senden Sie uns dafür ein Anschreiben mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und zu Ihren Gehaltsvorstellungen. Teilen Sie uns bitte zudem mit, wie Sie auf uns bzw. die Stellenanzeige aufmerksam geworden sind.

Neben fachlichen Voraussetzungen, die je nach Position und Aufgaben variieren können, sind bei uns insbesondere persönliche Kompetenzen von großer Bedeutung. Dazu gehören z.B. Begeisterungs- und Teamfähigkeit, Kommunikations- und Führungsstärke, eine ausgeprägte Innovationskraft sowie mutiges und zielorientiertes Handeln. Darüber hinaus sollten Sie Spaß daran haben, schnell Verantwortung zu übernehmen, eigene Entscheidungen zu treffen sowie sich selbst und andere stetig weiterzuentwickeln.

Natürlich wird die fachliche und persönliche Entwicklung on the job wie auch off the job gezielt gefördert. Hierzu bieten wir ein breites Spektrum an Weiterbildungsmaßnahmen an, das jährlich an die Bedarfe der verschiedenen Mitarbeitergruppen sowie die aktuellen Businessherausforderungen angepasst wird.

Zu unserem Weiterbildungsangebot gehören Inhouse-Trainings, externe und andere fachliche Schulungen, Kurse, Workshops und Seminare. Uns ist es wichtig, durch die Weiterbildungsmaßnahmen auch Möglichkeiten zum Netzwerken zu schaffen und das nicht nur abteilungsübergreifend, sondern auch über die verschiedenen Geschäftseinheiten und Ländern hinweg.