Senior Datenbankadministrator & Application Manager (m/w/d)

Dann komm in die SHL-Gruppe und teile mit uns die Leidenschaft für telemedizinische Gesundheitsversorgung. Mit unserer Arbeit stärken wir das gesundheitliche Selbstmanagement vieler Menschen und steigern somit deren Lebensqualität.

Unsere Dienstleistungen ergänzen die klassische medizinische Versorgung und ermöglichen einen sichereren Umgang mit Gesundheitsfragen, eine nachhaltige Vorsorge und eine lückenlose, komfortable Betreuung von Menschen mit chronischen Krankheiten.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Wir haben Spaß an digitalen Themen sowie Innovationen und legen beim gemeinsamen arbeiten Wert auf Ehrlichkeit und Vertrauen. Ein wertschätzendes Miteinander ist uns genauso wichtig wie eine konstruktive Feedbackkultur.

Werde Teil der SHL-Gruppe und gestalte die medizinische Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior Datenbankadministrator & Application Manager (m/w/d).

• dem Verwalten der Datenbankserver (MS SQL & PostgreSQL)
• dem Konfigurieren und Warten der Datenbankserver und -prozesse
• dem Überwachen des Zustandes und der Leistung der DB-Systeme
• dem Sorgetragen für ein hohes Maß an Leistung, Verfügbarkeit, Nachhaltigkeit und Sicherheit
• dem Analysieren, Lösen und Korrigieren von Problemen in Echtzeit, sowie der Analyse im Zusammenspiel mit den CRM-Systemen der SHL-Gruppe
• dem Betrieb und der Administration der Web-Services auf den Webapplikation-Server
• dem Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Verbesserungen der DB-Systeme
• dem Verfeinern und Automatisieren der regelmäßig laufenden Prozesse, dem Nachverfolgen von Problemen und der Dokumentation von Plattformveränderungen
• dem Unterstützen der Entwickler bei der Abfrageoptimierung und der Schemaverfeinerung
• der Durchführung von geplanten Wartungs- und Release-Bereitstellungsaktivitäten als Release Manager innerhalb und außerhalb der Geschäftszeiten (Jenkins)
• dem Datenimport und Datenexport (intern / extern / SFTP)
• der Anpassung der DWH-Ladestrecken
• der Betreuung von relevanten IT-Zulieferern und Partnern sowie der Steuerung von externen IT-Dienstleistern
• dem Support für kritische Produktionssysteme im Rahmen der Rufbereitschaft (2/3rd Level für Anwender und Infrastruktur inkl. Rufbereitschaft (24/7) im 2nd/3rd Level)

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studienfach Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang besitzt und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung hast
• ausreichende Berufserfahrung im Bereich der Datenbankadministration mitbringst
• sehr gute Kenntnisse in der technischen Administration von MS SQL Servern sowie Erfahrung in der Entwicklung mit SQL mitbringst
• auf gute Kenntnisse im Bereich Windows Betriebssystem und grundlegende Kenntnisse in der Netzwerktechnik zurückgreifen kannst
• praktische Erfahrungen in der Erstellung von Scripten und auch Anpassungen von XML hast
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten mitbringst
• Erfahrungen in einer komplexen IT-Landschaft gesammelt hast
• auf weitere Kenntnisse im Bereich DWH, SSIS, SSAS, SSRS, PowerBI zurückgreifen kannst
• Dich auch im Bereich verschlüsselter Datenübertragung zuhause fühlst
• gerne selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest und Freude daran hast, Deine Ideen in das Team einzubringen und
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast

Natürlich haben wir attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden, welche Du auf unserer Karriereseite (https://www.shl-telemedizin.de/karriere/bewerben/) findest. 

Aber der eigentliche Grund, warum Du in die SHL-Gruppe kommen solltest, ist: Wir sind nicht perfekt!

Auch bei uns begegnest Du den alltäglichen Problemen. Unser Bestreben ist es, das Beste aus dieser „Unperfektheit“ zu machen. Eine strukturierte Einarbeitung mit Hospitationen und Schulungen hilft Dir, Dich schnell bei uns im Unternehmen zurecht zu finden. Durch flache Hierarchien hat jeder die Möglichkeit sich selbst einzubringen und Ideen können schnell und unkompliziert umgesetzt werden. Ein offenes und respektvolles Miteinander ist uns genauso wichtig, wie eine faire Gehaltsstruktur.