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HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgeben:

Vollumfängliche, standortübergreifende Personalbetreuung sowie Koordinierung der Entgeltabrechnung
Eigenverantwortliche HR-Administration z.B. Erstellung von Unterlagen v.a. Verträgen und Arbeitszeugnisse sowie Nachverfolgung der Fristen und Rückmeldungen
Kontinuierliche Datenpflege in den HR-Systemen sowie Erstellung HR-relevanter Reportings und Kennzahlen
Mitarbeit bei der Verbesserung der bestehenden HR-Administrationsprozesse und Systeme (inkl. Digitalisierung)
Übernahme von Sonderaufgaben und -projekte
Stellvertretung der Personalleitung

Unsere Anforderungen:

Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und den genannten Verantwortlichkeiten
Personalfachliche Qualifikation und Spezialisierung einzelner Themenbereiche in der Personalbetreuung idealerweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS Office
Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
Hohe Eigenmotivation mit sehr hohem Verantwortungsbewusstsein und absoluter Diskretion
Umsetzungsmentalität und Freude an der Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften auf verschiedenen Ebenen
Interesse an neuen Trends

Wir bieten Ihnen:

Eine langfristige Perspektive in einer sich dynamisch entwickelnden, international operierenden Unternehmensgruppe.
Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage.
Leistungsgemäße Vergütung, betriebliche Altersvorsorge.
Bedarfsgerechte Weiterbildung

Sie sind interessiert? Sie nehmen gerne neue Herausforderungen an? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin ausschließlich über unser Bewerberportal:

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