Entwicklungsingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Die RMS Dipl.-Ing. Schaefer Regelungs- und Messtechnik GmbH & Co KG wurde 1962 gegründet und ist heute mit über 60 Mitarbeitern eines der führenden deutschen Unternehmen für Prüfgeräte, dynamische Prüfsysteme und  Umweltsimulatoren. Wir entwickeln und produzieren hochpräzise Prüf- und Simulationsanlagen in kleinen Stückzahlen für unsere internationale Kunden. Bei RMS entwerfen Sie mit Unterstützung Ihrer Kollegen komplette technische Systeme: von der Idee bis zum fertigen Produkt.

Wir suchen zur Verstärkung unseres jungen Entwicklungsteams einen Entwicklungsingenieur (m/w/d) im Bereich der elektrischen und elektronischen Konstruktion.

• In einem interdisziplinären Team begleiten Sie den kompletten Entwicklungsprozess von Mess- und Regelungstechnik
• Schwerpunkt ist dabei die Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Messverfahren und von Leistungselektronik (Class-D AMP) sowie zugehöriger Hardware-/Firmware-Systeme
• Sie entwickeln elektronische Baugruppen und erstellen Schaltpläne, Layouts und fertigungsgerechte Unterlagen
• Sie programmieren Firmware, nehmen elektronische Baugruppen in Betrieb und führen entwicklungsbegleitende Versuche durch
• Sie erstellen Testpläne und dokumentieren und versionieren Ihre Arbeitsergebnisse
• Sie begleiten die Baugruppe von der ersten Stunde der Entwicklung bis zum Ende des Produktzyklus

• Studium der Elektrotechnik und Informationstechnik (B.Sc. / M.Sc. / Dipl.-Ing.)
• Gutes technisches Verständnis, speziell für Mikrocontroller, Messtechnik, Netzwerktechnik und/oder Analogtechnik
• Erfahrung in der Entwicklung von elektronischen Baugruppen und im Umgang mit gängigen ECAD-Programmen wie Eagle oder Altium-Designer
• Gute Kenntnisse in der Programmierung von Microcontroller oder FPGAs

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
• Beschäftigung innerhalb eines netten und funktionierenden Teams
• Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten bei flachen Hierarchien
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände