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Referent Marketingkoordination & Beratung (m/w/d)
Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG ist 1920 in Bremen gegründet worden und hat sich vom Schmierstoff- und Mineralölhändler zu einem modernen Energie- und Chemieunternehmen mit bundesweit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt. Damit gehört die DS-Firmengruppe zu den anerkannten und erfolgreichen mittelständischen Marktteilnehmern in Deutschland.
Im Zuge unserer Wachstumsstrategie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent Marketingkoordination & Beratung (m/w/d)
am Standort Bremen in Vollzeit (mind. 35 h/Woche)
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für die Gesellschaften im Energie-Bereich der DS-Firmengruppe in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen
- Zentrale Steuerung, Koordination und Qualitätskontrolle externer Dienstleister sowie Budgetplanung
- Weiterentwicklung und Standardisierung interner Marketingprozesse und Arbeitsabläufe
- Eigenständige Erstellung von Social-Media-Posts, Newsletter, Website-Texte – auch mithilfe von KI-Tools
- Pflege der Unternehmens-Websites (HubSpot)
- Erstellung einfacher Grafiken und visueller Inhalte, z. B. mit Canva oder Adobe Creative Cloud
- Aufbereitung, Auswertung und strukturierte Kommunikation der wichtigsten Marketingkennzahlen
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einer Agentur oder einem mittelständischen Unternehmen
- Strategisches Denken gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen
- Affinität zu KI-gestützten Tools und sicherer Umgang mit Microsoft Office
- Konzeptionelle Stärke, strategisches Denken, Kreativität und gestalterisches Gespür
- Pluspunkt: Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Kampagnen, insbesondere im Bereich SEA (Google Ads, Meta) sowie in HubSpot
Wir bieten:
- Eine zentrale, sichtbare Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Umfangreiche Einarbeitung und Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- Gutes Betriebsklima und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Corporate-Benefits, z. B. Firmenfitness, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
