HR Generalist (m/w/d)

Seit 1996 beschäftigt sich optimed, ansässig in Ettlingen/Deutschland, mit der Forschung, Entwicklung, der Produktion und der weltweiten Distribution von qualitativ hochwertigen Medizinprodukten für die minimal-invasive Therapie. Insgesamt über 200 Mitarbeiter in der Verwaltungszentrale, den Produktionsstätten und dem internationalen Vertrieb, garantieren den reibungslosen Ablauf der Unternehmensorganisation. Unsere „German Heart“-Mentalität zeigt sich nicht nur bei der besonderen Qualität unserer Produkte, sondern auch bei unserer stets zuverlässigen und reibungslosen Lieferkette.

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie die Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
• Unterstützung bei Personalplanung, Recruiting und On- und Offboarding.
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente (Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse).
• Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von monatlichen Reports.
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Pflege des HRM-Systems (HR Works).
• Betreuung der Zeiterfassung in den zugeordneten Business Units sowie vorbereitende Gehaltsabrechnung.
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen.
• Förderung einer modernen, inklusiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist oder HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und den betrieblichen Regularien.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften.
• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse.
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem, weltoffenem und internationalem Denken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung 
• Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien. Bei uns können Sie einen wirklichen Beitrag leisten.
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle.
• Ein intensives Onboarding- und Trainingsprogramm.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Betriebliche Krankenversicherung.
• Job Rad.
• Verschiedene kostenfreie Getränke und Obst.
• Eine menschliche und herzliche Arbeitsatmosphäre.