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HR Manager (m/w/d)

Wir, die TEST RITE tepro GmbH, sind ein erfolgreiches Handelsunternehmen mit einer breiten Produktpalette im Bereich Bau- und Gartenmarkt. Mit unseren über 5000 Mitarbeitern und Standorten in Deutschland sind wir weltweit tätig. Unsere deutsche Zentrale befindet sich in Rödermark im Rhein- Main-Gebiet. Ein weiterer Standort ist in Hamburg ansässig. Wir beliefern führende Einzelhandelsketten sowie den Online- Handel in der Bundesrepublik und dem deutschsprachigen Ausland.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung, in enger Abstimmung mit der Führungsebene
  • Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
  • Übernahme aller administrativen, organisatorischen und strategischen HR-Aufgaben
  • Beratung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen und enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater, insbesondere in arbeitsrechtlichen und lohnsteuerlichen Angelegenheiten
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und regelmäßigen Reports zur Personalkosten- und Personalplanung
  • Kommunikation mit dem Headquarter zur Personal- und Budgetplanung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise als HR Manager/in oder in einer ähnlichen Funktion
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsstärke

Unser Angebot

  • Eine zentrale Rolle mit weitreichender Verantwortung in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, strategische Impulse zu setzen
  • Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Regelmäßige Teamevents
  • 30 Tage Urlaub