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Ausbildung zum technischen Produktdesigner (m/w/d) - Job Annweiler am Trifels - Stellenübersicht

Ausbildung zum technischen Produktdesigner (m/w/d)

Ausbildung zum technischen Produktdesigner (m/w/d)

Ausbildung zum technischen Produktdesigner (m/w/d)  -   Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion.
Start August 2025

Die Ausbildung

Die Ausbildung zum technischen Produktdesigner verläuft in der Abteilung Forschung und Entwicklung. Du wirst unsere Ingenieure bei der Entwicklung unserer Produkte und Werkzeugmaschinen begleiten. Während der Ausbildung lernst du das Vorgehen, die Theorie und die Techniken kennen und auch direkt anzuwenden. Du wirst lernen CAD-Systeme zu nutzen um 3-D-Datenmodelle zu erstellen und wie Konstruktionen allgemein entworfen und spezielle Produkt- oder Bauteile konstruiert werden, z.B. durch Schnittbilder und Detail-Ausarbeitungen. Du wirst lernen die richtigen Werkstoffe, Normteile sowie Fertigungs- und Montagetechniken auszuwählen unter Beachtung der Kostenaspekte sowie technische und gestalterische Anforderungen. Eine ordentliche Dokumentation gehört ebenso dazu.

Die duale Ausbildung dauert 3,5 Jahre. Die praktische Ausbildung findet in unserem Unternehmen in Annweiler statt, die Berufsschule befindet sich in Kaiserslautern.
Wir legen sehr viel Wert auf eine praxisnahe Ausbildung. Dir steht ein Ausbildungsbeauftragter als Ansprechpartner zur Seite. Während der Ausbildung erhält jeder Auszubildende auch die Möglichkeit an kleinere Projekte selbständig zu bearbeiten. Unsere Firmengröße ermöglicht eine persönliche und intensive Ausbildung auf hohem Niveau. Auszubildende werden nach erfolgreichem Abschluss übernommen und entsprechend ihrem Potenzial und nach vorhandenen freien Kapazitäten in der entsprechenden Abteilung eingesetzt. Bei Bedarf fördern wir die berufliche Weiterqualifizierung. 

Persönliche Voraussetzungen

  • Abschluss einer berufsbildenden Schule, Fachhochschulreife oder Abitur
  • Interesse an Entwicklung, Konstruktion und technischen Zusammenhängen
  • Kreativität, zeichnerische Fähigkeiten und räumliches Vorstellungsvermögen 
  • Schulfächer: Mathematik, Physik, Technik
  • Präzises Arbeiten und Sorgfalt
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Warum eine Ausbildung bei STABILA?

  • Qualifizierte Ausbildung und qualitative Betreuung durch Ausbilder
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Förderung
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub
  • Teamorientiertes Arbeitsumfeld und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Wertschätzendes Arbeitsklima
  • Hohe Übernahmequote
  • Ausbildung mit Zukunft

Du willst als Mitglied der STABILA Familie mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke uns einfach einen kurzen Lebenslauf und idealerweise ein Anschreiben über unser Bewerbungsportal zu: https://www.stabila.com/de/unternehmen/karriere.html

Du bist noch unsicher, ob das die richtige Ausbildung für dich wäre? Gerne können wir auch besprechen, ob ein Schulpraktikum möglich wäre, damit du erste Eindrücke für deine Entscheidung sammeln kannst.

Hier findest du uns auch auf Azubiyo:
STABILA Messgeräte Gustav Ullrich GmbH Ausbildung: Infos & freie Stellen | Azubiyo

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Karriere

Der weltweite Erfolg von STABILA basiert auf der Innovationskraft unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und dem hohen Qualitätsstandard unserer Produkte. Wir sind ständig auf der Suche nach kreativen Köpfen, die bereit sind, sich einzubringen und unsere Erfolgsgeschichte nachhaltig mit uns weiter zu tragen.
 

Ausbildung

Der Name STABILA steht als Garant für eine gute Ausbildung. Wir bilden ständig kaufmännische und technische Berufe aus. 
Wir bieten außerdem einen DHBW Studiengang an der Hochschule Mannheim in der Fachrichtung Maschinenbau an. 
Auf Anfrage können Sie Bachelor-/Masterarbeiten bei uns anfertigen oder studienspezifische Praktika absolvieren.

Das schätzen unsere Mitarbeiter/innen

Sichere Arbeitsplätze, gutes Arbeitsklima, kurze und unbürokratische Entscheidungswege, hohe Internationalität.
Zuschüsse zur Altersvorsorge und zur Berufsunfähigkeitsvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen wie JobRad sowie modern eingerichtete und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
Personalentwicklungsmaßnahmen und eine leistungsfähige IT-Struktur.

Contact

Vera Karpuschkin
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