Teamleiter Werkzeugbau (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in Waldenburg suchen wir ab sofort eine/n

Teamleiter Werkzeugbau (m/w/d) in Vollzeit!

In dieser Position leitest Du unsere Abteilung Werkzeugbau, zu der auch das Facility Management gehört, und bist fachliche sowie disziplinarische Führungskraft von derzeit 7 Mitarbeitenden.

Dein Aufgabenbereich

• Operative Steuerung des Tagesgeschäfts im Werkzeugbau
• Einplanung sowie Priorisierung der unterschiedlichen Aufträge, Sicherstellung der Termineinhaltung
• Qualitätssicherung innerhalb der Abteilung
• Planung und Steuerung des Bereichs Facility – Management
• Planung und Koordinierung externer Firmen im Bereich Facility – Management
• Organisation, Budgetierung, Beauftragung, und Kontrolle von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen
• Gewährleistung der Einhaltung technischer, gesetzlicher und behördlicher Vorgaben zur Einhaltung der Betreiberverantwortung im Gebäudebetrieb sowie der Dienstleistersteuerung
• Erkennen und Durchführen von Verbesserungsmaßnahmen
• Mitarbeit in Lean-Projekten
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie Schulung der eigenen Mitarbeitenden
• Personalplanung in der Abteilung

Dein Profil

• Technische Ausbildung (mechanisch oder elektrisch) mit Berufserfahrung sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management sowie im Betrieb von gebäudetechnischen Anlagen im industriellen Umfeld
• Affinität zu technischen Themen sowie handwerkliches Geschick
• Gute Kenntnisse in den MS Office Programmen
• Gute Englischkenntnisse
• Erste Erfahrung in der Führung eines Teams
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikatives und durchsetzungsstarkes Auftreten

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem börsennotierten Unternehmen mit über 30.000 Mitarbeitern weltweit und einem Umsatz von ca. 5 Milliarden US-Dollar
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit sowie 30 Tagen Urlaub
• Essensgeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, uvm.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Intensive Einarbeitung
• Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungsangebote und Gesundheitsvorsorge