
Gärtner / Hausmeister (w/m/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige Unterstützung für die Pflege unserer Grünanlagen sowie für allgemeine Hausmeistertätigkeiten.“
IHRE AUFGABEN
- Durchführung aller anfallenden Arbeiten im Außenbereich des Firmengeländes. Dazu gehören u. a.:
- Mäharbeiten, Form- und Rückschnitt von Gehölzen, Entfernen von Laub und Wildwuchs
- Pflege- und Säuberungsarbeiten
- Bepflanzen der Anlagen, inkl. Pflege und Einkauf von Pflanzen
- Durchführung kleiner Reparaturen im Gebäude
- Sonstige Arbeiten in Absprache mit der Unternehmensführung
IHR PROFIL
- Fachkenntnisse in der Grünanlagenpflege und –unterhaltung
- Handwerkliche Fähigkeiten
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Führerschein Klasse B wünschenswert
UNSER ANGEBOT
- Freundliches Team in einem mittelständischen Unternehmen
- Minijob mit flexiblen Arbeitszeiten (bis 10h/ Woche)
- Leistungsgerechte Vergütung
- Kaffee-, Tee- & Obstflatrate
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühestmöglichen Eintrittstermins über das Bewerbungsformular.
Datenschutz
Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens elektronisch von uns erhoben und verarbeitet. Hierzu geben Sie uns mit Übermittlung Ihrer Bewerbung die entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DSGVO), die Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können. Mündet Ihre Bewerbung in einen Anstellungsvertrag, so können Ihre übermittelten Daten zum Zweck der üblichen Organisation und Verwaltung in Ihrer Personalakte gespeichert werden, unter Beachtung der einschlägigen rechtlichen Vorschriften. Die Löschung Ihrer übermittelten Daten erfolgt nach Absage in einem Zeitraum bis zu 6 Monate danach. Eine längere Speicherung Ihrer Daten nehmen wir vor, wenn Sie dem Anforderungsprofil für eventuell zukünftige Stellen entsprechen und ausdrücklich in eine längere Speicherung eingewilligt haben oder wenn aufgrund gesetzlicher Anforderungen (wie z.B. Beweispflicht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) eine längere Speicherung notwendig ist.
