Betriebsleiter (m/w/d)

Du möchtest Abläufe nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? In dieser Rolle steuerst Du unsere Säge- und Fertigungsprozesse und sorgst dafür, dass Projekte strukturiert, effizient und termingerecht umgesetzt werden. Wenn Du Organisationstalent, technisches Verständnis und Freude an Führung mitbringst, passt diese Aufgabe perfekt zu Dir.

Die CTS wurde vor über 30 Jahren gegründet und entwickelt innovative, kundenspezifische Konstruktionen aus glasfaserverstärkten Kunststoffen. Diese GFK-Produkte werden heute in vielen Branchen eingesetzt und haben sich dort etabliert, wo zuvor Stahl und Holz verwendet wurden. Mit Sitz im Großraum Hamburg (Geesthacht) beschäftigen wir rund 50 Mitarbeiter und wachsen kontinuierlich weiter.

·        Produktionsplanung & -steuerung: Du bringst Struktur in Säge, Fertigung und Projekte und behältst Termine sowie Kapazitäten im Blick.

·        Führung im Tagesgeschäft: Du teilst die Mitarbeiter aus den Bereichen Säge, Fertigung und Lager sinnvoll ein, führst Mitarbeitergespräche und sorgst für klare Abläufe.

·        Angebots- & Projektarbeit: Du bewertest Machbarkeit, schätzt Fertigungszeiten realistisch ein und begleitest die Projektübergaben mit den relevanten Abteilungen.

·        Material & Zuschnitt: Du klärst die Verfügbarkeiten unseres Materials mit dem Einkauf, optimierst Zuschnitte und kümmerst Dich zusätzlich um das Werkzeugmanagement.

·        Wartung und Instandhaltung: Du achtest auf unsere Maschinen, Anlagen und die Gebäude sowie das Unternehmensgelände.

·        Erfahrung in Arbeitsvorbereitung oder Produktionsplanung: Du kennst Abläufe, Denkweisen und typische Herausforderungen in Deinem Fachgebiet.

·        Technische Kenntnisse und Verständnis: Du arbeitest strukturiert mit Zahlen und Daten – sichere Microsoft-365- und ERP-Kenntnisse setzen wir voraus. Du kannst 3D-Zeichnungen und technische Unterlagen lesen und denkst lösungsorientiert.

·        Mitarbeiterführung: Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und scheust Dich nicht mehrere kleinere Teams zu führen.

·        Praxisnaher Hintergrund: Erfahrung aus Handwerk oder Fertigung (z.B. als Tischler, Zimmermann) und im Bereich der Arbeitssicherheit runden Dein Profil ab.

·        Persönlich überzeugend: Du kommunizierst klar, übernimmst Verantwortung und arbeitest gern mit Menschen.

·        Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Innovator“ sind wir Branchenführer und bieten Dir eine Tätigkeit mit unserem zukunftsorientierten Material und einem vielfältigen Leistungsspektrum.

·        Corporate Benefits: Profitiere von unserem JobRad-Angebot, betrieblicher Altersvorsorge, Sachzulagen, Kindergartenzuschuss u. v. m.

·        Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Dir, Dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen.

·        Soziales: Wir bieten Dir unsere Unterstützung in allen Lebenslagen, von externen Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort.

·        Fortbildung: Deine kontinuierliche Weiterbildung liegt uns am Herzen. Unsere Mitarbeitenden können ein jährliches Weiterbildungsbudget in Anspruch nehmen.

·        Dabei arbeiten wir bei CTS auf Augenhöhe und in flachen Hierarchien.

Deshalb setzen wir bei CTS Composite Technologie Systeme alles daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal entfalten können. Dazu gehört ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

• Zuverlässigkeit

  Auf uns ist immer Verlass! Zusagen und Termine werden eingehalten. Neben unseren bestehenden Prozessen sorgt unser eigenverantwortliches Handeln für eine hohe Qualität.

• Teamwork

  Wir sind davon überzeugt, dass die Basis jedes erfolgreichen Unternehmens der Mensch ist. Das Teamwork und die Zusammenarbeit der einzelnen Menschen sind daher maßgeblich entscheidend. Herausforderungen nehmen wir dankend an, denn im Team sind wir unschlagbar!

• Einsatz­bereitschaft

  Wir geben immer 110%! Durch intensiven und leidenschaftlichen Einsatz entwickeln wir uns jeden Tag weiter. Wir gestalten die Zukunft durch unser Handeln von heute!

Damit du einen klaren Überblick über unseren Bewerbungsprozess erhältst, machen wir daraus kein Geheimnis:

• 1. Bewerbung

  Du schickst uns deine Bewerbung per Formular oder E-Mail zu.

• 2. Kennenlernen

  Wenn uns deine Bewerbung gefällt lernen wir uns kennen, sprechen über deine Erwartungen und unsere Anforderungen.

• 3. Einblick in unseren Alltag

  Wir laden dich ein, dir einen Eindruck von unserer Arbeit zu verschaffen.

• 4. Anstellung

  Wenn alles passt und wir dir auch gefallen, bekommst du einen Arbeitsvertrag.