Junior Recruiter (gn*)
4.000 People. 35 Countries. #LivingTheFuture.
TÜV AUSTRIA in Deutschland - Das unabhängige, Unternehmen für Testing, Inspection und Certification, Training & Consulting. Wir liefern unseren Kunden den entscheidenden Mehrwert für nachhaltige und flexible Lösungen durch technische Sicherheit - in mehr als 35 Ländern der Welt. Unser Wachstumskurs geht auch im Jahr 2025 weiter.
Wenn auch Sie die Welt ein Stück sicherer machen wollen, bewerben Sie sich als
(Junior) Recruiter (gn*) für die TÜV Austria Deutschland GmbH
Standort: Leverkusen
Teilzeit 20,00 Stunden
Ihre Aufgaben
In Ihrer Rolle als (Junior) Recruiter (gn*) begeben Sie sich auf die Suche nach den besten Talenten. Sie haben Spaß am kreativen Arbeiten und unterstützen darüber hinaus uns bei der Gestaltung unserer Employer-Branding-Maßnahmen sowie bei der Erstellung des Intranets für den deutschen Raum.
Weitere Aufgaben sind:
- Sie betreuen eigenständig das Kandidaten- und Bewerbermanagement.
- Sie arbeiten eng mit unseren Fachbereichen zusammen. Hierbei stimmen Sie sich direkt mit den Abteilungsleitern ab, um den Bedarf an offenen Stellen zu ermitteln, Anforderungsprofile zu erstellen und geeignete Talente zu finden.
- Sie beraten die Abteilungsleiter bei allen Recruiting relevanten Themen.
- Sie konzipieren und realisieren Recruiting Aktionen für schwer zu besetzende Stellen z.B. in Form von Social-Media Aktionen oder der Anwendung neuer Technologien und Tools
- Sie suchen spannende Kandidat*innen auf verschiedenen Kanälen, kontaktieren diese mit eigens verfasstem Text und haben stets einen offenen Blick für neue Recruiting Wege
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen/Recruiting erforderlich
- Affinität im Umgang mit verschiedenen Systemen und Tools
- Sie sind ehrgeizig und lösungsorientiert und haben Lust, in einem professionellen Umfeld das Recruiting auszubauen und etwas zu bewegen
- Eigeninitiative, hohes Maß an Flexibilität und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket
Wir bieten
- Aufgeschlossenes Team mit spannenden Aufgaben rund um den HR Life-Cycle
- Umfangreiche Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance inkl. Option zum mobilen Arbeiten
- Monatliches Gehaltsextra in Form einer Incentive Card
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfreie Tage
Mitarbeiterevents sowie kostenfreie Getränke sind bei uns selbstverständlich.
Mehr Informationen zu TÜV AUSTRIA Deutschland GmbH finden Sie auf www.tuv-ad.de.
* Das Zeichen "gn" steht für geschlechtsneutral. Wir sind offen für alle Menschen und wenden uns an alle Geschlechter gleichermaßen.
