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Senior Anwendungsentwickler (m|w|d)

Aufgabe des Teams

Das Team Systems-Development ist für die Neu- und Weiterentwicklung unserer inhouse entwickelten Anwendungen verantwortlich. Wir betreuen u.a. das Kunden- und Vermittlerportal (MyStandardlife), das Bestandsführungssystem (Phoenix), die SAP-Entwicklung, das Workflow-System, das Archiv-System und weitere Fachsysteme. Wir unterstützen unsere Business-Analysten bei der Strukturierung von Geschäftsanforderungen, erstellen technische Designs und beraten den Fachbereich. In der komplexen Welt anspruchsvoller Finanzprodukte verbinden wir technische Expertise mit fachlichem Know-How, Prozess-Verständnis, Bewusstsein für Compliance Anforderungen und Kommunikationsstärke als interner Berater und Dienstleister.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Entwicklung der Businesslogik und Datenverwaltung in PLSQL für die Datenbank Oracle im Rahmen von Projekten, Softwarepflege und Weiterentwicklung
Entwicklung im Frontend-Bereich, je nach Ausrichtung in Java und/oder Microsoft .Net
Beratung und Unterstützung der Business-Analysten und Fachbereiche bei der Abbildung der Geschäftsprozesse in den IT- Systemen und technischen Lösungsansätzen, mit Konzepten und Architekturvorgaben
Konzeptionelle Mitarbeit bei der Planung der technischen Weiterentwicklung unserer eingesetzten Technologien und Entwicklungsprozesse
Unterstützung in der Test- und Produktivsetzung inkl. Defektbehebung
3rd Level Support für die betreuten Anwendungen

Ihre Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung mit dem relationalen Datenbanksystem Oracle (PLSQL) und Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java und oder Microsoft .Net
Konzeptionelle Fähigkeiten inkl. Methoden des Software-Design (z.B. UML) und der Dokumentation
Gute kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Präsentationsstärke
fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Kenntnisse in der Versicherungsbranche oder dem Finanzdienstleistungssektor sind von Vorteil

Chancengleichheit: Bei Standard Life wird jeder geschätzt und respektiert!

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.

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Über uns

Standard Life wurde 1825 in Edinburgh gegründet und bietet fondsgebundene Lebens- und Rentenversicherungen, die Versicherungsschutz und durchdachte Investments enthalten.
Wir sind seit über 26 Jahren im deutschen Versicherungsmarkt erfolgreich und haben uns auf den unabhängigen Vertrieb spezialisiert.
Seit 2018 sind wir Teil der Phoenix Group, welche mit circa 12 Millionen Versicherungsverträgen und einem verwalteten Vermögen von circa 353 Milliarden Euro einer der größten Lebensversicherer Europas ist.

Arbeiten mit maximaler Flexibilität

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sowohl im Büro als auch mobil arbeiten. Nur vier Präsenztage pro Monat im Büro in Frankfurt-Niederrad sind verpflichtend. Zudem ermöglicht ein Arbeitszeitkonto eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden kann zwischen 6 Uhr und 21 Uhr flexibel gestaltet werden.