Accountant (m/w/d), befristet für 24 Monate

Das Team Accounting ist verantwortlich für die ordnungsgemäße Buchführung der deutschen Niederlassung von Standard Life, die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien inklusive entsprechender Kontrollen sowie die Analyse von Finanzdaten. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Abteilungen wie Controlling, Aktuariat, Customer Relationships oder dem Zentralen Einkauf zusammen.

Diese Position unterstützt für die Dauer von 24 Monaten ein bereichsübergreifendes Projekt zur IT-Migration von Versicherungsverträgen. Dabei übernimmt sie die buchhalterische Umsetzung des Migrationskonzeptes und/oder Aufgaben aus dem operativen Tagesgeschäft des Accounting-Teams wie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung oder Zahlläufe zur Entlastung von Projektmitarbeitenden. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT, Customer Relationships und innerhalb des Accounting Teams.

• Unterstützt bei der Umsetzung des Buchungskonzepts für die Migration von Versicherungsverträgen sowie dessen Weiterentwicklung
• Führt die Abstimmung von Kundenkonten durch, analysiert Differenzen und nimmt bei Bedarf manuelle Korrekturbuchungen vor
• Unterstützt bei der Klärung von buchhalterischen Fragestellungen im Rahmen der Migration 
• Arbeitet eng mit den Bereichen IT und Customer Service sowie weiteren Projektmitarbeitenden zusammen und unterstützt bei der Abstimmung fachlicher und buchhalterischer Anforderungen
• Dokumentiert Geschäftsprozesse und kontrolliert diese für interne Audits und externe Prüfungen

• Kaufmännische Ausbildung / Finanzbuchhalter (IHK) und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen / Buchhaltung / Rechnungswesen
• Anwenderkenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS und/oder HGB
• Kenntnisse in SAP FI, idealerweise auch SAP FS-CD
• Berufserfahrung bei einem Lebensversicherer von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe und eigenständige Arbeitsweise sowie eine offene und konstruktive Vorgehensweise
• Hohes Maß an Motivation und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Wir bei Standard Life schätzen die Erfahrung und die Einzigartigkeit jeder einzelnen Person. Deshalb machen wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.

Ruhestandsplanung – mit flexiblem Versicherungsschutz und durchdachten Investmentlösungen: Dafür steht Standard Life. Wir helfen Menschen dabei, ihren Ruhestand nach ihren Vorstellungen zu gestalten. Unsere Wurzeln reichen über 200 Jahre zurück nach Edinburgh, Schottland. Seit 1996 begleiten wir auch Sparer und Anleger in Deutschland dabei, ihre Ziele zu erreichen. Unsere Vertriebsdirektion in Österreich kam 1999 hinzu. Wir verfügen über enge Verbindungen zu erstklassigen Investmenthäusern und bieten so Zugang zu hochwertigen Anlagelösungen. Die Standard Life plc betreut heute über 12 Millionen Kunden. Das verwaltete Vermögen liegt bei rund 362,6 Milliarden Euro.

• Flache Hierarchien und eine offene, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich zum Fixgehalt eine attraktive variable Vergütung
• Kostenloses Deutschland-JobTicket
• Pluxee Benefits Card
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten
• Jobrad
• Moderne Büroflächen mit reichlich Platz für kreative Workshops
• Kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning
• Ein Team, in dem das Arbeiten Spaß macht