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Team Leiter Aftermarket (m/w/d)
Hast du Erfahrung im Aftermarket-Vertrieb und liebst den Kundenkontakt? Möchtest du neue Geschäftsideen entwickeln und dein Team aktiv führen? Dann komm zu uns und gestalte die Zukunft mit!
DEINE AUFGABEN
- Aufbau und Weiterentwicklung eines starken Aftermarket-Teams
- Ansprechpartner für interne und externe Themen rund um das Ersatzteilgeschäft
- Angebotserstellung für Ersatzteile, Serviceaufträge sowie Um- und Aufrüstungen
- Abwicklung von Ersatzteil- und Serviceaufträgen
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Aftermarket-Geschäfts
- Produktüberwachung und Erstellung von Reklamationsmeldungen
- Überwachung von Umsätzen, Margen und Verkaufszahlen
- Aufgabenverteilung und Koordination im Team
DAS BRINGST DU MIT
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder in der Verfahrenstechnik – alternativ eine Ausbildung als Maschinenbautechniker
- Berufserfahrung im Maschinenbau, der Verfahrens- oder Umwelttechnik sowie in einer Führungsposition
- Erfahrung im Kundenservice und im Aftermarket-Service
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie Erfahrung mit CRM-/ERP-Systemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
DAS BIETEN WIR DIR
- Eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit in einem global wachsenden Unternehmen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Weiterbildungen in unserer Camfil Academy
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, Hansefit und mehr
- Eine Vergütung, die deiner Erfahrung und Qualifikation gerecht wird
Bewerben
Hybrides Arbeiten
Tätigkeitsbereich
Vertrieb und HandelKarrierestufe
FührungskraftArbeitszeit
VollzeitStandorte
Ludwigstaler Str. 149, 78532 Tuttlingen, DeutschlandHybrides Arbeiten
Arbeitsverhältnis
FestanstellungDas ist uns auch wichtig
Camfil ist bestrebt, Diversität im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern.