Werkstudent (m/w/d) People Analytics & AI Reporting (100% remote)

100% Remote · 15-20 Stunden / Woche · Start: ab sofort

Deine Mission: Du willst HR Controlling nicht verwalten, sondern gestalten und dabei zeigen, wie viel mehr aus HR-Daten herausgeholt werden kann, wenn man KI und Automatisierung wirklich nutzt? Bei Craftview baust du unser internationales Personnel Controlling von Grund auf mit – als zentrale Daten-Stimme für unser Team und unsere Investoren. Du lieferst unserem Managementteam die Zahlen, mit denen Personalentscheidungen wirklich gesteuert werden – und unseren Investoren ein sauberes, belastbares Reporting, auf das sie sich verlassen können. Du baust nicht nur auf, du baust besser: Wo andere Excel pflegen, automatisierst du. Wo andere Reports schreiben, lässt du KI vorarbeiten.

Über uns: Craftview ist eine Private-Equity (PE)-finanzierte europäische Softwaregruppe, die sich auf ERP- und SaaS Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) im Handwerks- und Bausektor spezialisiert hat, einem der größten und widerstandsfähigsten Wirtschaftszweige Europas. Handwerks- und Bauunternehmen umfassen Millionen von Betrieben in ganz Europa, erwirtschaften jährlich Umsätze in Höhe von mehreren hundert Milliarden Euro und befinden sich in einem rasanten digitalen Wandel, getrieben durch Fachkräftemangel, Künstliche Intelligenz, regulatorische Komplexität und steigende Effizienzanforderungen. Mit knapp 400 Mitarbeitenden und mehr als 10 spezialisierten Softwareunternehmen in Deutschland, Belgien, den Niederlanden und Frankreich unterstützt Craftview über 25.000 Kunden mit maßgeschneiderten Softwarelösungen, die jeden Schritt projektbasierter Arbeit digitalisieren und vereinfachen – von Angebotserstellung und Planung bis hin zu mobilem Workforce-Management und Rechnungsstellung. Unterstützt von starken Investoren (Battery Ventures) und einer klaren Buy-and-Build Wachstumsstrategie verbinden wir unternehmerischen Spirit mit Skalierung, mit der Mission, die täglichen Abläufe unserer Kunden zu vereinfachen und zu digitalisieren sowie das führende vertikale Software-Ökosystem für das europäische Handwerk aufzubauen.

• Aufbau und Weiterentwicklung unseres internationalen Personnel Controllings: Headcount, Personalkosten, FTE-Analysen, Forecasts, KPI-Reporting 
• Erstellung von Reports und Ad-hoc-Analysen für Finance, Managementteam und Investoren 
• Identifikation und Implementierung von KI- und Automatisierungspotenzialen im Reporting und in der Datenanalyse 
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Dashboards (Power BI, Tableau, Looker o. ä.) 
• Sparringspartner:in für Finance und Managementteam bei strategischen Personalfragen 
• Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und Governance in internationalen HR-Daten-Prozessen 

• Studium: Laufendes Studium im Bereich BWL, HR, (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Statistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• KI & Automation Mindset: Starkes Interesse sowie erste Erfahrung mit KI-Tools, Automatisierung und modernen Analytics-Ansätzen (z. B. ChatGPT, Claude, Copilot, Python, SQL oder No-/Low-Code AI) sowie Begeisterung, Prozesse durch KI effizienter zu gestalten
• Data & Business Understanding: Ausgeprägtes Interesse an Daten, KPIs und HR-/Finance-Zusammenhängen sowie Freude daran, aus Daten klare, business-relevante Insights abzuleiten
• Excel & BI Skills: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Verständnis für Datenlogik und Datenqualität; idealerweise erste Erfahrung mit Power BI, Tableau oder Looker bzw. hohe Lernbereitschaft in diesem Bereich
• Analytische Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft und starkem Problemlösungsvermögen
• Kommunikation: Fähigkeit, analytische Ergebnisse klar und verständlich für Finance- und Management-Stakeholder aufzubereiten (Deutsch & Englisch von Vorteil)

• Flexibilität & Remote Work: 100% remote Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie flexible Arbeitsgestaltung – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist, und hast gleichzeitig eine gute Vereinbarkeit von Studium und Job
• Gestaltungsspielraum - Echten Freiheiten unser Personnel Controlling auf-/auszubauen (Greenfield-Charakter) sowie schlanke Strukturen und kurze Entscheidungswege
• Internationales Set-Up - Du arbeitest an internationalen Schnittpunkten mit direktem Draht zu Finance, Geschäftsführung und Investoren
• KI & Moderne Arbeitsplätze - Eine Rolle, in der du KI und neue Methoden nicht nur nutzen darfst, sondern sollst und dafür auch passendes IT-Equipment und Tools erhältst, die sich an deinen Wünschen orientieren
• Transformation mitgestalten - Wenn du die Möglichkeit suchst, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen zu treiben und damit unseren Erfolg mitzugestalten, dann bist du bei uns an der richtigen Stelle
• Karriere - Jährliche Mitarbeitergespräche verbunden mit individueller Weiterentwicklung
• Soziales Engagement - Wir fördern aktiv, dass Umweltbewusstsein und das soziale Engagement unserer Mitarbeiter mit Sonderurlaubstagen
• Fahrrad-/E-Bike-Leasing – Komm gesund und umweltfreundlich durch den Alltag
• Mitarbeiter-Events - Wir wollen gemeinsam Erfolge feiern und Schönes erleben

Bei uns sind klassische Anschreiben längst passé. Wir sind viel mehr daran interessiert, dich wirklich kennenzulernen. Statt auf trockene Zeugnisse legen wir Wert auf dein persönliches Profil und deine Erfolge in den verschiedenen Stationen deiner Karriere. Und ja, auch Misserfolge sind willkommen, denn sie gehören genauso zur Erfahrung wie die Siege.

Zeige uns deine Persönlichkeit und bewirb dich heute für eine Stelle, bei der du mehr bist als nur ein Lebenslauf.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

Bei der Craftview Gruppe sind wir locker drauf. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer Behinderung oder ihrem Alter.