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HR Manager (m/w/d)

Wir sind die Craftview Gruppe, und wir lieben innovative Handwerkslösungen. Unser Herz schlägt für Qualität und Innovation. Wir bündeln die bewährtesten Softwarelösungen der unterschiedlichsten Branchen innerhalb des Handwerks und der Bauindustrie und helfen Handwerksbetrieben so dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als:

HR Manager (m/w/d)

Wenn Du Lust hast, in einem internationalen HR-Team zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Dich bald kennenzulernen.

Deine Aufgaben im Team:

In dieser Position übernimmst Du eine zentrale Rolle im HR-Team und bringst sowohl operatives als auch strategisches Know-how ein. Zu Deinen Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:

Mitarbeiterbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeiter in allen Phasen des Employee Life Cycles, stehst ihnen bei arbeitsrechtlichen und persönlichen Anliegen zur Seite und bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Führungskräfte.
Personalentwicklung: Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung und unterstützt aktiv bei der Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen und Führungstrainings.
Prozessoptimierung: Durch Deinen Blick für Details und Effizienz optimierst Du unsere HR-Prozesse und trägst so zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe bei.
Unterstützung der HR-Leitung: Du arbeitest eng mit der Head of HR zusammen und übernimmst bei Bedarf unterstützende Aufgaben.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du arbeitest eng mit den Betriebsräten an unseren Standorten zusammen und begleitest Betriebsratsverhandlungen und -anfragen.

Das bringst Du mit:

Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem international ausgerichteten Unternehmen.
Fachliche Expertise: Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist von Vorteil.
Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse erforderlich.
Kommunikationsstärke: Du kommunizierst empathisch und lösungsorientiert und baust schnell Vertrauen auf.
Analytische Kompetenz: Du kannst Prozesse analysieren, effizientere Strukturen schaffen und entwickelst nachhaltige Lösungen.
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst dich aktiv mit Ideen ein.

Das bieten wir Dir:

Ein wachsendes, dynamisches Team, das auf Zusammenarbeit und Austausch setzt
Flexibles Arbeitsumfeld mit hybrider Arbeit, sowohl remote als auch in einem unserer Büros in/bei Sankt Augustin, Osnabrück, Oldenburg oder Aachen.
Reisebereitschaft zu unseren Standorten
Unterstützung bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Die Möglichkeit, strategische Entscheidungen aktiv zu beeinflussen und eigenständig Prozesse zu gestalten

Wenn Du motiviert bist, Deine Karriere auf das nächste Level zu heben und Craftview durch Deine Expertise und Dein Engagement mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Bewerbung:

Bei uns sind klassische Anschreiben längst passé. Wir sind viel mehr daran interessiert, Dich wirklich kennenzulernen. Statt auf trockene Zeugnisse legen wir Wert auf Dein persönliches Profil und Deine Erfolge in den verschiedenen Stationen Deiner Karriere. Und ja, auch Misserfolge sind willkommen, denn sie gehören genauso zur Erfahrung wie die Siege.

Zeige uns Deine Persönlichkeit und bewirb Dich heute für eine Stelle, bei der Du mehr bist als nur ein Lebenslauf.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen

Bei der Craftview Gruppe sind wir locker drauf. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer Behinderung oder ihrem Alter.

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