Gebietsverkaufsleiter/in (m/w/d) Raum München

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Gebietsverkaufsleiter/in (m/w/d) Raum München

• Du bist Verantwortlich für das E2E Shop-Geschäft vor Ort, indem alle Marketingkonzepte umgesetzt, die kommerziellen Ziele angenommen und die nachhaltige Steigerung des Kundenerlebnisses verfolgt werden – sowohl für Konsumenten (B2C) als auch Geschäftskunden (B2B).
• Dies beinhaltet die Kontrolle und Entwicklung der Shop relatierten kommerziellen Leistung und Zielerreichung des Clusters als auch die Umsetzungsqualität der Operational Excellence auf den Stationen.
• Du Überwachst die Entwicklung relevanter Kennzahlen im Shopgeschäft und unterstützt die Retailer bei der kontinuierlichen Verbesserung
• Verantwortest die Umsetzung und Kontrolle der Warenwirtschaftsstandards für die Shopware an den Stationen im Betreuungsbereich
• Unterstützt den Retailer bei der Schulung und Weiterentwicklung der Stationsmitarbeiter*innen zur Umsetzung der konzeptionellen Maßnahmen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse

• Betriebswirtschaftliche, kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb/Handel
• Einzelhandels- oder Shop-Erfahrung, um Schlüsselaktivitäten für das geplante Umsatzwachstum zu definieren, evaluieren und umzusetzen – Fokus auf die Marketing 4Ps von Preisgestaltung, Produkt, Platzierung und Werbung.
• Kaufmännischer Scharfsinn: geschäftsorientierte, unternehmerische Denkweise (Geschäftsinhaber)
• Vertraut mit den modernen Organisationsanforderungen im Außendienst
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit
• Wille zum Erfolg
• Zielorientiertes Denken und Handeln
• Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Coaching- und starke Kommunikationsfähigkeiten

• Herausfordernde selbständige Tätigkeit
• Professionelle Unterstützung aus dem Innendienst bei der Marktbearbeitung und in der Projektabwicklung
• Starke Marke und überzeugende Leistungen/Referenzen als Türöffner
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Transparenz des eigenen Wertschöpfungsbeitrags
• Langfristige Perspektive und gute Entwicklungschancen, nicht zuletzt auch durch die Anbindung an den Konzern und die damit verbundene Einstellung zur Personalentwicklung
• Attraktive Konditionen und vollständige Ausstattung inklusive eines Firmenfahrzeugs, auch zur privaten Nutzung (z.B. BMW 3er Touring)
• Jobrad Kooperation
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Mental Health mit dem Fürstenberg Institut
• Spannende Teamevents und Veranstaltungen

Findest du dich hier wieder? Dann frag gerne nach Details bei Jennifer Schlegel-Jeck (Bewerbung@carissa.de) oder bewerbe dich direkt mit deiner aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular.

Wir freuen uns von Dir zu hören!