CENTER MANAGER (m/w/d) für unser Schwarzwald-Baar-Center in Teilzeit (20 Stunden) an 5 Tagen/Woche befristet bis 14.04.2028 als Elternzeitvertretung

Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 20 Jahren Marktpräsenz sind wir ein führender Spezialist für das ganzheitliche Management, die Entwicklung und die Vermietung von Gewerbeimmobilien und arbeiten tagtäglich mit Herz und Verstand daran, diese individuell zu Orten für Menschen zu entwickeln und gleichzeitig das Wertsteigerungspotenzial der Immobilien auszuschöpfen.

Auf nachhaltigem Erfolgskurs betreuen wir Immobilien der Asset-Klassen Office, Logistik, Light Industrial und Retail - wie Einkaufszentren aller Art - von über 15 Bürostandorten aus für nationale und internationale Auftraggeber.

Dieser Erfolg basiert in erster Linie auf dem Engagement und den Fähigkeiten unseres Teams. Gemeinsam mit Dir als neuem Mitglied schaffen wir wertvolle und nachhaltige Konzepte für Immobilien. 

Zur Unterstützung unseres Teams in Villingen-Schwenningen suchen wir ab 15.09.2026 Dich als CENTER MANAGER (m/w/d) für unser Schwarzwald-Baar-Center in Teilzeit (20 Stunden) an 5 Tagen/Woche – Befristet bis 14.04.2028 als Elternzeitvertretung.

Du bist der kreative Kopf des Einkaufszentrums und sicherst durch Deine Erfahrungen und Dein kaufmännisches Geschick den nachhaltigen Erfolg Deines Objektes.

• Steuerung aller Prozesse im Objekt (Center Management, Vermietung, Marketing, sowie Property Management und Facility Management in Abstimmung mit dem Eigentümer und dem externen Dienstleister)
• Repräsentant/in des Einkaufszentrums
• Erste/r kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Mieter und Investoren
• Macher/in vor Ort mit Blick auf Einzelhandelsentwicklungen und tiefem Branchen-Know-how
• Leitung eines engagierten Teams

• Mehrjährige Erfahrung im Center Management
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Ausrichtung auf Immobilienmanagement oder ähnliche Qualifikation
• Starke Affinität zum Handel mit Blick auf die Veränderungen am Markt
• Lernbereitschaft, Interesse, Kreativität und hohe Motivation
• Kommunikationsstärke und Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Teamgeist

• Eine offene und familiäre Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Kollegialer und wertschätzender Umgang
• Unterstützung von allen Seiten, stets offene Türen und gelebtes Teamwork
• Engen internen und persönlichen Austausch über alle Hierarchien hinweg bis in die Geschäftsführung (Atmosphäre der offenen Türen)
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• Gewissenhafte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen und Bereichsleiter 
• Schnelle Übernahme von Verantwortung und viel Raum für Eigeninitiative
• Leistungsorientierte Vergütung
• Attraktive und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überwiegend digitalisierte Prozesse
• Vielfältige Möglichkeiten zum Aufbau eines breiten Netzwerks
• Bike-Leasing
• Zuschuss zum Job-Ticket
   

In unserem Unternehmen stehen die Menschen im Vordergrund. Bei uns ist jeder wichtig. Wir kommunizieren mit Dir persönlich und unkompliziert. Als Team bewältigen wir gemeinsam die alltäglichen Herausforderungen, arbeiten dabei lösungs- und zukunftsorientiert und verfolgen unsere sowie die Ziele unserer Partner. Wir stehen für Weiterentwicklung, Miteinander, Vielfalt & Zuverlässigkeit!