Cloud Solution Architect OT / IoT (m/w/d)

Wir sind der interne IT-Dienstleister der international agierenden Unternehmensgruppe Pfeifer & Langen Industrie & Handels KG – einer der führenden Unternehmensgruppen der Zucker- und Snackindustrie in Deutschland und Europa. Mit bekannten Marken wie Diamant Zucker und Endori gestalten wir die digitale Zukunft der Nahrungsmittelbranche aktiv mit. 

Unser Ziel ist es, Werte durch IT-Lösungen für unsere Business Partner zu schaffen – durch maßgeschneiderte Lösungen, umfassende Beratung und nachhaltige Weiterentwicklung innovativer IT-Technologien. In unserem engagierten Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum arbeiten wir an der digitalen Transformation der gesamten Unternehmensgruppe. 

Du spielst eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Implementierung zukunftsweisender Cloud-Lösungen, insbesondere für den Bereich der Fertigungs-IT. Dein Fokus liegt auf: 

• Analyse von Geschäfts- und IT-Anforderungen im Produktionsumfeld 
• Entwurf und Umsetzung von Cloud-Architekturen (AWS, Azure) 
• Migration von OT-Systemen in die Cloud unter Beachtung von KRITIS und NIS2 
• Optimierung von Leistung und Skalierbarkeit industrieller Cloud-Systeme
• Schulung und Beratung interner und externer Stakeholder 
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern 

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik o.ä. 
• Mehrjährige Erfahrung in der Cloud-Architektur (AWS oder Azure) 
• Kenntnisse in der Migration und Integration von OT-Systemen 
• AWS Solution Architect Zertifizierung (oder Azure)
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse 
• Reisebereitschaft und hohe Eigenverantwortung 

Nice-to-Haves: 

• Erfahrung in der Fertigungsindustrie / Produktions-IT 
• Kenntnisse in Microsoft Azure und hybriden Architekturen 
• Verständnis für Security- und Compliance-Anforderungen (KRITIS, NIS2) 
• Interdisziplinäre Projekterfahrung in cross-funktionalen Teams 

• Gestaltungsspielraum: Neue Rolle mit Perspektive, hoher Sichtbarkeit & Verantwortung
• Flexibilität pur: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 100% Remote-Anteil 
• Teamkultur: Kollegialität, Vertrauen und offene Kommunikation 
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildung, Mentoring & moderne IT-Landschaften
• Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit stabilem Wachstum
• Chancengleichheit: Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt – Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.