JOIN US!

Willkommen bei Weissenborn A/S.

Seit 1888 beherrschen wir bei Weissenborn die Kunst der Metallverarbeitung. Mit über 130 Jahren Erfahrung setzen wir uns für stetige Innovation ein und liefern außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden/-innen und Partnerunternehmen. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Sabik Offshore bieten wir erstklassige Sicherheitslösungen für die Offshore-Windindustrie.

Als Tactical Sales Manager bist du für die Stärkung unserer Partnerschaften mit großen Stahlwerken verantwortlich und präsentierst uns in der Offshore-Windindustrie gegenüber unseren Kunden/-innen. Indem du unser Know-how und unser Produktportfolio nutzt, erweiterst du unser Serviceangebot und treibst das Umsatzwachstum voran. In Zusammenarbeit mit unserem strategischen Vertriebsteam trägst du dazu bei, die Produkt-Markt-Strategie zu verbessern und die Geschäftsmöglichkeiten zu maximieren.

Als Teil des Global Sales Teams bist du an einem unserer Standorte in Dänemark (Vejle oder Copenhagen) zuhause und kannst von dem hybriden Arbeiten Gebrauch machen. Deine etwaigen Reisen erfolgen innerhalb Europas aber auch -sofern erforderlich - darüber hinaus.

• Stärkung bestehender und Ausbau neuer Partnerschaften mit Stahlwerken in ganz Europa zur Verbesserung unserer Geschäftsmöglichkeiten.
• Koordination zwischen taktischem und strategischem Vertrieb, um Cross-Selling-Möglichkeiten zu identifizieren.
• Entwicklung und Verhandlung von Rahmenverträgen mit Großkunden, um die Zusammenarbeit zu verbessern und langfristige Aufträge zu sichern.
• Entwicklung eines Standardproduktangebots für die Stahlwerften aus kommerzieller und technischer Sicht.
• Proaktive Sondierung neuer Produktmöglichkeiten sowie deren Weiterentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellenabteilungen, um ein nahtloses und effizientes Kundenerlebnis zu gewährleisten.
• Überwachung und Analyse der Vertriebsleistung, Identifikation von Herausforderungen und Chancen sowie Präsentation dieser Ergebnisse an die Geschäftsleitung.
• Definition und Monitoring von Objectives and Key Results (OKRs) ausgerichtet an den übergeordneten Unternehmenszielen.

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Sichere Kenntnisse der Materialeigenschaften von Metallen.
• Fundiertes Verständnis der Komponenten eines Offshore-Windparks, ihres Zusammenspiels und der Anforderungen, die in der Offshore-Umgebung an sie gestellt werden.
• Umfassende Erfahrung mit den Standardsystemen Microsoft 365, CRM und ERP
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen, Produkte und Lösungen den Kunden/-innen sowohl persönlich als auch per Videoanruf zu präsentieren.
• Fließende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Englisch und Dänisch.

• Einen loyalen Arbeitgeber, der sich für ein positives Arbeitsklima einsetzt.   
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Branche.  
• Eine flache Hierarchie mit einer Politik der offenen Tür.  
• Eine direkte und transparente Kommunikation auf Augenhöhe und eine kollegiale Atmosphäre.