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HR-Manager / People Manager (m/w/d)

Licht, wo der Wind weht.

Unsere Navigationshilfen und Sicherheitsbeleuchtungen markieren mehr als 5.000 Offshore-Windanlagen. Unübersehbar. Qualität bedeutet uns alles, denn wir schützen Leben. Und forcieren die Energiewende. Sabik Offshore, gegründet 2001, wächst stetig. Wir sind Marktführer unserer Branche und - weltweit einzigartig - spezialisiert auf Offshore-Wind-Kennzeichnungssysteme. Neben unserem Hauptsitz in Schwerin betreiben wir Standorte in Dänemark, Japan, Nordamerika, Schottland und Singapur.

Als Personaler:in arbeitest du an der Spitze einer Zukunftsbranche.
Brennst du dafür?

Das bieten wir dir

Sinnhaftigkeit
Du arbeitest für die Energiewende. Vor allem aber arbeitest du für die Sicherheit von Menschen und deren Leben.

Perspektive
Du profitierst langfristig von einem sicheren Job. In einem stabil aufgestellten Unternehmen mit Zukunft.

Arbeitsatmosphäre
Dich erwarten ein modernes Büro, der Teamspirit von knapp 100 Mitarbeitenden aus 14 Nationen und respektvoller Umgang über alle Ebenen.

Familienfreundlichkeit
Du planst deinen Einsatz selbstständig und mit Blick auf die Aufgaben und deine Work-Life-Balance.

Agiles Arbeiten
Dein Input, kleine Arbeitsgruppen und kurze Entscheidungswege geben dir genügend Spielraum für gemeinsame Erfolge.

Nachhaltigkeit
Du unterstützt aktiv unser umweltfreundliches, ressourcenschonendes Wirtschaften. Jede Idee wird gehört und erwogen.

Vergütung
Dein Gehalt passt zu dir und deinem Job. Neben der betrieblichen Altersvorsorge schützt dich eine erweiterte Krankenversicherung.

Weiterbildung
Dein turnusmäßiges Mitarbeitergespräch dient deiner Entwicklung. Gezielte Maßnahmen fördern deine Kompetenz und deine Karriere.

Soziales
Dein neues Team feiert manchen Anlass und unterstützt Sportvereine und Aktivitäten von Kindern.

HR-Manager / People Manager (m/w/d)

Das bringst du mit

Du präsentierst dich mit einem kaufmännischen Berufsabschluss und hast bereits mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
Du hast Spaß daran, die HR-Strategie eines international wachsenden Unternehmens mitzugestalten.
Du hast Lust darauf, als Bindeglied zwischen Belegschaft und Führungsebene zu agieren.

Das kannst du noch

Du sprichst Deutsch und Englisch sehr gut.

Das ist selbstverständlich für dich

Du arbeitest gewissenhaft und gehst mit Mitarbeiterdaten sensibel um.
Du bist strukturiert und eigenverantwortlich in deiner Arbeitsweise und zeigst eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Du bist empathisch und hast ein Gespür für die Stimmung deiner Mitmenschen.

Das wirst du tun

Du betreust und steuerst den kompletten HR-Prozess von der Personalbeschaffung bis zum Austritt eines Mitarbeitenden
Du verantwortest die administrativen Prozesse für das operative und strategische Personalmanagement an allen Standorten (u.a. Payroll, Vertragswesen und Talent-Management).
Du entwickelst unser Employer Branding weiter und förderst unsere Unternehmenskultur.
Du hast Ideen für innovative Recruiting-Maßnahmen und Lust, diese umzusetzen.
Du stärkst unsere Unternehmensresilenz durch die Verbesserung strategischer HR-Konzepte.
Du bist für unser internationales Team interne:r Ansprechpartner:in in allen Fragen der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung.
Du bist Administrator unseres digitalen HR-Tools, betreust und verwaltest dieses operativ.
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung.

Das ist der Weg zu deiner Zukunft

Du passt zu uns und diesem Job? Bewirb dich. Vergiss nicht, uns deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mitzuteilen.

Benutze den "Bewerben"-Button oder sende eine E-Mail an jobs@sabik-offshore.com.

Wir sind gespannt auf dich und deinen Werdegang.

Wende dich bei Fragen an Kerstin Deutschler unter + 49 385-676700-22 oder jobs@sabik-offshore.com.

Mit deiner Bewerbung akzeptierst du die DSGVO-konforme Handhabung deiner persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Etwaige Kosten im Zusammenhang mit deiner Bewerbung werden nicht ersetzt.