Group Director Automation (m/w/d)

ProXES vereint erfolgreich drei führende Prozesstechnologie-Marken unter einem Dach: FrymaKoruma, Stephan und Terlet. Gemeinsam vereint ProXES innovatives und langjähriges Expertenwissen als Hersteller von Maschinen, Anlagen sowie Prozesslinien und Lösungen in der Lebensmittel-, Pharma-, Kosmetik- und Chemieindustrie. Wir stehen gemeinsam für beinahe 250 Jahre Spitzentechnologie, Erfahrung und Innovation. Mit eigenen Niederlassungen in den USA, Asien, Frankreich, Großbritannien, Belgien und Polen sind wir international seit vielen Jahren breit aufgestellt. Hochqualifizierte Mitarbeiter sind der Garant für unseren Erfolg.
www.proxes.com

Strategische Aufgaben:

• SPS-Architekturen (Siemens, Allen-Bradley)
• Software-Strukturen, Libraries, Coding-Guidelines
• Hardware-Standards, Schaltschränke, Feldbusse
• E-Plan-Templates, Makros, Stücklistenlogiken
• Reduktion von Varianten, Sonder-lösungen und historisch gewachsenen Insellösungen
• Aufbau einer klaren Zielarchitektur

• Aktives Change-Management zwischen zwei Werken hin zu einer harmonisierten Arbeitsweise, die markenübergreifendes Pooling der Mitarbeitenden in diesem Bereich ermöglicht und Synergien schafft.
• Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen in Engineering & Inbetriebnahme, Durchlaufzeitverkürzungen, Qualitäts- und Fehlerkostenreduktion
• Etablierung klarer Prozesse, KPIs und Review-Mechanismen
• Treiber für Automations- und Digitalisierungsinitiativen
• Konzeptentwicklung und Gründung einer neuen Automationsgesellschaft in Ost-Europa, um Verfügbarkeit, Reaktionszeit und Kosten in diesem Bereich signifikant zu optimieren.
• Aufbau transparenter Cost-of-Automation-Modelle

Operative Aufgaben:
Technische Governance (HW & SW)
Fachliche Gesamtverantwortung für:

• SPS-Systeme (TI A Portal, Step7, Rockwell Studio 5000)
• HMI/SCADA-Konzepte
• Safety- & Normenkonformität
• Elektrokonstruktion
• Technische Entscheidungs--instanz bei Make-or-Buy, Technologieauswahl und Plattformstrategien
• Sicherstellung von Wiederver-wendbarkeit, Wartbarkeit und Lifecycle-Fähigkeit

• Kostenkalkulationen in Angebots- und Projektphase
• Analyse und Überarbeitung der hinterlegten Stundensätze und Aufwände zur aktiven Vermeidung von Kostenüberläufen
• Ableitung technischer Maßnahmen zur Kosten-reduktion

• Fachliche Führung und Coaching der Automationsteams beider Werke, sowie die Leitung des neu zu schaffenden  Automationsstandortes
• Aufbau einer gemeinsamen „Automation-DNA“
• Teamentwicklung inkl. Entwicklung von Schlüsselpersonen und Nachfolgern
• Sparringspartner für Geschäftsführung, Gruppendirektoren, Projekt- und Werksleitung

• Hochschulabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, etc. idealerweise mit Schwerpunkt Automation
• Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Maschinenbau, davon mindestens 5 Jahre in der Führung eines Teams
• Tiefe Kenntnisse in Steuerungstechnik, Software-Architekturen & Modularisierung, Elektro-konstruktion mit E-Plan, Hardware-Design & Feldtechnik, IOT & Digitalisierung
• Fähigkeit, auf Architektur- und Detail-Ebene zu diskutieren und zu entscheiden
• Transformations- & Führungskompetenz

• Führung und Harmonisierung mehrerer Standorte oder Organisationen mit dem damit verbundenen remote Management
• Gestaltung und Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprogrammen
• Durchsetzungsstark, strukturiert, konfliktsicher
• Hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• Sehr gutes Verständnis für Projektkalkulation, Deckungsbeiträge, Kostenstrukturen im Maschinenbau
• Erfahrung im Erstellen und Managen von Jahresbudgets
• Gesamtheitliches Unternehmerisches Denken, keine reine Technikperspektive
• Fließend Englisch
• Hohe Reisebereitschaft (60%)

• Eine langfristige Perspektive in einer sich dynamisch entwickelnden, international operierenden Unternehmensgruppe.
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage.
• Leistungsgemäße Vergütung, betriebliche Altersvorsorge.
• Bedarfsgerechte Weiterbildung

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