Projektmanager:in Leadership Excellence Program

Seit 10 Jahren bietet Foundry gemeinsam mit der WHU-Otto Beisheim School of Management ein erfolgreiches Weiterbildungsprogramm für IT-Entscheider an:

Das Leadership Excellence Program (LEP).

Das Programm besteht aus zwei einwöchigen Seminaren und mehreren Touchpoints während des Jahres. Hierzu gehört u.a. das Basismodul „Leadership in der Digitalisierung“ und das Auslandsmodul „Interkulturelles Management & Digitalisierung in internationalen Schlüsselmärkten“.

In den letzten Jahren hat sich daraus ein hochkarätiges Alumni-Netzwerk aus IT-Executives entwickelt, das sich mehrmals jährlich im Rahmen von Workshops, Events wie den Hamburger IT-Strategietagen oder Charity-Aktionen wie dem CIO Charity-Run trifft.

Jetzt suchen wir Dich als neues Gesicht für dieses exklusive Programm! Als Projektmanager:in verantwortest du das Leadership Excellence Program, betreust die Alumni-Zielgruppe und begeisterst neue IT-Executives für eine Teilnahme.

Community-Management:

• Du bist das Gesicht des Programms nach außen
• Du betreibst aktives Community-Management und bist erster Ansprechpartner für das Netzwerk
• Du begeisterst neue IT-Excutives für das Programm und baust Dein Netzwerk kontinuierlich aus
• Du nimmst am Programm sowie an allen weiteren Alumni-Touchpoints teil

Projektmanagement:

• Du planst und koordinierst gemeinsam mit der WHU Otto Beisheim School of Management das In- und Auslandsprogramm
• Du konzipierst und setzt Alumni-Veranstaltungen um
• Du steuerst die Marketingmaßnahmen rund um das Leadership Excellence Program
• Du koordinierst alle Stakeholder des Programms

• Erfahrung im Vertrieb
• sehr gute Englischkenntnisse
• Sicheres und eloquentes Auftreten
• selbstständige, kreative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
•  idealerweise IT-Branchenkenntnisse
• Erfahrung im Community- oder Relationship-Management auf C-Level-Ebene

• Hohe Kollegialität, internationale Projekte und Spaß an und bei der Arbeit
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit und gelebte „Lets try it“-Mentalität
• Flexibilität in Sachen Arbeitszeit (Gleitzeit) und -ort (Home-Office)
• Sehr gute Netzwerk- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen
• Eine bezuschusste leckere Kantine inhouse, gesunde Snacks und Getränke in einem kollaborativen Büro
• Unternehmenssport, Personal Fitness Coach
• Fahrrad-/eBike-Leasing über uns
• 30 Tage Urlaub - Und last but not least: ein attraktives Vergütungsmodell