Head of People & Transformation (m/w/d)

Active Nutrition International vereint drei starke Marken, die Athleten und Sportbegeisterte mit optimaler Sportnahrung versorgen.

Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler.
Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio.
Premier Protein: Leckeres Lean Protein für Deinen perfekten Tag.

Seit 30 Jahren revolutionieren wir die Sporternährung und sind weltweit führend, besonders in Zentral- und Westeuropa.

„Gemeinsam ein Umfeld für individuelles und organisatorisches Wachstum schaffen“–

Als Head of People & Transformation (m/w/d) kannst Du bei uns genau das - Du bist die treibende Kraft hinter der kulturellen Transformation, unserem Talent Management und der Personalentwicklung. In enger Kooperation mit dem Senior Leadership Team förderst Du durch Deinen strategischen Weitblick und unternehmerisches Denken die betriebliche Effizienz und erreichst so essenzielle organisatorische Meilensteine!

• Talent Management: Du entwickelst und setzt Strategien zur Anwerbung, Einstellung und Bindung von Spitzenkräften um, um unsere strategischen Ziele zu erreichen und unsere Employer Brand auf das nächste Level zu heben.
• HR-Prozesse: Du übernimmst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung aller HR-Prozesse und sorgst dafür, dass diese effizient und zukunftsorientiert sind.
• Kulturelle Transformation: Du förderst eine Kultur basierend auf unseren Core Values und unterstützt durch die Implementierung von nachhaltigen Prozessen eine gesunde Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden stärkt.
• HR-Compliance und Strategie: Du stellst die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen sicher, entwickelst HR-Richtlinien weiter und treibst die strategische Personalplanung voran.
• Personalentwicklung: Du förderst kontinuierliches Lernen sowie Selbstentwicklung auf allen Ebenen und unterstützt das Senior Leadership Team in der Entwicklung der dafür notwendigen Kompetenzen.

• Fachliche Expertise: Du bringst fundierte Praxiserfahrung in einer strategischen Führungsrolle (z.B. im Corporate Umfeld) mit und verstehst es, kulturelle Transformationen, Talent Management und Personalentwicklungsprozesse mithilfe Deiner systemischen und integralen Skills effektiv zu steuern.
• Führungskompetenzen: Du denkst strategisch, erzielst schnell und nachhaltig Ergebnisse und leitest Prioritäten aus der Unternehmensstrategie ab. In komplexen Situationen beziehst Du alle dafür relevanten Perspektiven ein und triffst so fundierte Entscheidungen. 
• HR-Kompetenz: Du weist umfassende Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen auf, bist mit personaldiagnostischen Instrumenten wie z.B. Extended DISC vertraut und treibst mit Enthusiasmus und Coaching Ansätzen Kultur- und Change Prozesse an.
• Projekt- und Prozessmanagement: Du verfügst über ein ausgeprägtes, analytisches Prozessverständnis und starke Projektmanagementfähigkeiten, um HR-Initiativen effektiv auszurichten und umzusetzen.
• People Person: Du bist eine motivierende Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, die mit Mut, Offenheit und Ausdauer eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung kreiert – Dabei sind Rückschläge für Dich Chancen, um nach kontinuierlicher Weiterentwicklung zu streben.

• Du genießt Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
• Du profitierst von attraktiven Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, monatliche Wertgutscheine, Unternehmensbonus, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss und mehr.
• Du entwickelst Dich stetig weiter: Wir investieren in Dich durch interne und externe Weiterbildungen.
• Du bist von Anfang an ein Teil von uns: Freu Dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.

Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung über unser Stellenportal.