People Generalist (HR-Generalist) (m/w/d) in Teilzeit (24 Wochenstunden)

Active Nutrition International vereint drei starke Marken, die Athleten mit optimaler Sportnahrung versorgen.

Seit 30 Jahren revolutionieren wir die Sporternährung und sind weltweit führend, besonders in Zentral- und Westeuropa.

Gestalte die Zukunft von ANI – Werde Teil unseres People-Teams als People-Generalist (m/w/d) in Teilzeit (mind. 24 Wochenstunden)! Sei Sparringspartner unserer Führungskräfte und hilf uns, die besten Talente zu gewinnen und unsere Mitarbeiter*innen zu fördern. Unterstütze unser People-Team am Standort Voerde dabei, die Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens zu legen!

• Personal-Administration: Du bist für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Elternzeitanträgen, Zeugnissen, HR-Reports, Bescheinigungen, sowie für das On- und Offboarding und für die Verwaltung der Arbeitszeiterfassung (Time3010) verantwortlich. 
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte: Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden vom Standort Voerde allen personalrelevanten Fragen (u.a. Arbeitsverträgen, Lohnabrechnung, Korrespondenz mit Sozialversicherungs­trägern, Behörden und Ämter).
• Arbeitsrecht und Compliance: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher, berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und verwaltest Disziplinarmaßnahmen und Konfliktlösungen.
• Recruiting: Du unterstützt im Bewerbermanagement für die Bereiche Factory (Standort Voerde und Kleve) und Nachwuchskräfte (Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten) und begleitest Vorstellungsgespräche vor Ort. Zudem bist Du verantwortlich für Management und Betreuung von Zeitarbeitskräften.
• Audits und Compliance: Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Unterstützung bei internen und externen Audits am Standort Voerde.
• Aus- und Weiterbildung: Du trägst die operative Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und behältst den Erfolg im Auge. Dazu zählen u.a. die Organisation von Schulungen sowie die Unterstützung der Führungskräfte bei der Karriereplanung und -entwicklung ihrer Teams.
• Zusätzliche Aufgaben: Aufbau und Verwaltung eines Gesundheitsmanagements und Support bei Leistungsbewertungssystemen.

fachliche Kompetenzen:

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit.
• Du bist sehr gut mit MS-Office-Anwendungen und Arbeitszeiterfassungsprogrammen vertraut und hast eine Affinität für Bewerbermanagement-Systeme.
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeitsrecht bringst du selbstverständlich mit und Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (SGB V, BetrVG, TzBfG, MuSchG) sind dir bekannt.
• Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Du hast idealerweise Erfahrung in Audits sowie Personalentwicklungsthemen.

persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke.
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise.
• Offen für Veränderungen, lösungsorientierte Arbeitsweise, aktiv in der Mitgestaltung von Entwicklungen.
• Teamplayer mit einem Gespür für Teamfit, offen für Feedback, sowohl gebend als auch nehmend.
• Verständnis für das große Ganze und Liebe zum Detail.
• Analytische Fähigkeiten und datenbasierte Entscheidungsfindung.

• Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office nach Absprache
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
• Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszuschuss
• Mitarbeiterentwicklung durch externe und interne Weiterbildungen
• Kaffee, Wasser & eigene Produkte
• 50 € Wertgutschein pro Monat für ausgewählte Partner
• Unternehmensbonus
• Bikeleasing
• Diverse Team- und Firmenevents