FMEA Moderator (w/m/d) Automotive

Die Mitarbeiter von Microvast sind so vielseitig und haben eines gemeinsam: Die Leidenschaft für Performance und Erfolg! Und das wollen wir mit einer sicheren Arbeitsumgebung weiter pflegen und suchen Dich als….

                                                                 FMEA Moderator (w/m/d)

Mit der stetig wachsenden Komplexität elektronischer Komponenten in Fahrzeugen und deren Herstellung steigt auch die Anforderungen an FMEAs. Als FMEA Moderator bist Du in der Lage, FMEA Teamsitzungen effizient und praxisgerecht zu moderieren und damit wertvolle Ressourcen bestmöglich zu nutzen. In Deiner Rolle als aktiver und passiver Moderator führst Du die FMEA im Team optimal durch, motivierst sie zur nachhaltigen Umsetzung und einer starken Identifikation mit dem Ergebnis.

• Steuerung und Kontrolle des FMEA Prozesses sowie Etablierung und Verbesserung der FMEA Methoden
• Etablierung eines FMEA Netzwerkes zum Informationsaustausch zwischen den internationalen Standorten
• Planung, Erstellung und Moderation von FMEAs innerhalb des Produktentstehungs-Prozesses
• Beratung und fachliche Unterstützung der Projektteams bei Präsentationen der FMEA Methodik, FMEA Vorgehensweise gegenüber Kunden oder Lieferanten, wie auch Schulung von Mitarbeitern bei der Erstellung und Pflege von FMEAs

• Ein abgeschlossenes technisches Studium mit entsprechenden Weiterbildungen oder eine vergleichbar Qualifikation
• Praktische Erfahrungen in der Moderation von FMEA Sitzungen sowie fundierte Moderations- und Präsentationskenntnisse
• Du konntest bereits in einer vergleichbaren Positionen i einem produzierten Industrieunternehmen sammeln, am Besten in Automotive oder einer anderen prozessual regulierten Industrie.
• Dabei hast Du auch gute Systemkenntnisse mit FMEA – Tools, vorzugsweise APIS IQ FMEA oder PLATO Scio, erlangt
• Sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie interkulturelle Kompetenzen ergänzen den Profil

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 * Wir bewerten eingehende Bewerbungen nur auf ihre Qualifikation hin, also unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder der sexuellen Identität. Zur Vereinfachung der Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form.