Requirements Engineer* (w/m/d)

Die Mitarbeiter sind so vielseitig und haben eines gemeinsam: Die Leidenschaft für Performance und Erfolg! Und das wollen wir mit einer sicheren Arbeitsumgebung weiter pflegen und suchen Dich als….

                                                    Requirements Engineer* (w/m/d)

Als Requirements Engineer*, auch Anforderungsmanager genannt, begleitest du die Entwicklung neuer Anwendungen und die Aktualisierung bestehender Systeme von der Idee bis zur Umsetzung. Mithilfe eines Anforderungskataloges und durch zielgerichtetes Arbeiten aller Beteiligten gewährleistest du das eine funktionierende, effiziente und gesetzeskonforme Lösung entwickelt wird.

• Analysiere als Requirements Engineer*, die technische und nicht-technischen Kundenwünsche an das Batterie-Management-System
• Erarbeite neue Konzepte, Lösungen und sei verantwortlich für ein übergreifendes Anforderungsmanagement in Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Entwicklungsleitern und Projektleitern
• Übernimm die Freigabe der Anforderungen nach abgeschlossenem Review mit dem Projektteam
• Analysiere Normen für Batteriesystem und gewährleiste die Einhaltung des Entwicklungsprozesses nach IATF 16949
• Führe das Fehler- und Änderungsmanagement durch und sei für das Reporting des Status der Lastenhefte und Umsetzungstandes zuständig

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes technisches Verständnis von Automotive Steuergeräten für Serienprodukte so wie Erfahrung im Automotive Requirements Engineering 
• Kompetenz im Lieferanten-/Kundenkontakt und Erfahrungen mit dem Automotive Software Entwicklungsprozess nach ASPICE
• Idealerweise Kenntnisse in Funktionaler Sicherheit nach ISO26262 und/oder Batterie Management Systemen 
• Neben Kollegialität und hoher Einsatzbereitschaft zeichnet dich auch Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache aus

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* Wir bewerten eingehende Bewerbungen nur auf ihre Qualifikation hin, also unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder der sexuellen Identität. Zur Vereinfachung der Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form.