Senior Content Marketing Manager (m/w/d)

Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen.

Zur Verstärkung unseres Referates Spenderbetreuung und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Senior Content Marketing Manager (m/w/d)

Die Vollzeitstelle (40-Stunden-Woche) ist unbefristet zu besetzen.

·       Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung unserer digitalen Kommunikation mit Schwerpunkt
        auf dem Webauftritt
·       Content-Planung, -Produktion und -Steuerung in Text, Bild und Video (Letzteres mit externen Partnern)
·       Redaktionelle sowie technische Gesamtverantwortung für unsere Webseite (inkl. SEO- und UX-Aspekte)
·       Integrierte Kampagnenplanung und -steuerung im Online-Team
·       Interner Ansprechpartner für die Webseite, Beratung anderer Teams/Abteilungen bei der Erstellung von
        digitalem Content
·       Redaktionelle Mitwirkung an unserem E-Mail-Marketing (Spendengenerierung und Bindung)
·       Management der Online-Marketing und -Fundraising-Tools (Drupal 9, Fundraising-Box)
·       Beobachtung von Trends im Content Marketing und im Digitalen Fundraising

·       Studium im Bereich Journalismus, Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften mit
        Schwerpunkt Online Marketing
·       Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
·       Hervorragende Fähigkeiten im zielgruppenorientierten Schreiben und im digitalen Storytelling
·       Nachweisliche Erfahrung im redaktionellen Projekt-Management und in der crossmedialen Content- und
        Kampagnenplanung       
·       Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (vorzugsweise Drupal), SEO, Bildbearbeitungsprogrammen
        und Newsletter-Versand- Systemen - UX ist ein Plus
·      Gute Beherrschung der MS-Office-Anwendungen

·       Familienfreundliches, flexibles Arbeitszeitmodell mit mobilem und hybridem Arbeiten
·       Strukturiertes Onboarding und intensives „Training on the Job“
·       Ein kleines wertschätzendes Team und eine offene Organisationskultur
·       Ein faires NGO-Gehalt in Anlehnung an den TVöD VKA (Einstieg je nach persönlichen und fachlichen
        Voraussetzungen)
·       30 Tage Urlaub im Jahr
·       Regelmäßige Teamevents
·       Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
·       Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
·       Reisemöglichkeiten ins Projektausland (mit Gefahrenzulage ab der ersten Reise)
·       Spannende und vielfältige Arbeitsinhalte aus der Humanitären Hilfe, der Entwicklungszusammenarbeit und der
        Menschenrechtsarbeit
·       Arbeiten, wo andere Urlaub machen: in Konstanz am Bodensee

Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir tun alles, um Kinder bei unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Daher setzen wir die Handlungsbereitschaft nach unseren Safeguarding-Standards voraus und verlangen bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten engagiert unterstützen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Eine kurze Information, wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind, wäre für uns sehr hilfreich.

Da der christliche Glaube Motivation unserer Tätigkeit ist, würden wir in Ihrer Bewerbung gerne erfahren, welchen Stellenwert Sie christlichen Werten in Ihrem Alltag zumessen.

Fragen zu dieser Position oder zur Nutzung unseres Bewerbungsportals beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Vincenzo Martella unter Tel. 07531 9450-170 oder martella@hoffnungszeichen.de.